Младший Продакт-менеджер (HR-tech) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Младший Продакт-менеджер (HR-tech)

Описание вакансии

StarJourney технологическая компания, которая автоматизирует процессы найма. Нашими решениями пользуются рекрутинговые агентства и внутренние команды крупных компаний. Среди клиентов: Improvado, Victoria Beckham Beauty, Maidoso, Growth Shop, VisaRun, Anyquery, Vizogen. Сейчас мы готовим к запуску self-service продукта.

Что предстоит делать:

• Вычитывать и тестировать опросники и квизы для кандидатов (на платформе Typeform)

• Настраивать рекламные UTM-метки и отслеживание источников трафика

• Писать SQL-запросы (иногда с использованием Jinja/Python)

• Помогать настраивать CI/CD в GitHub Actions для обновления базы кандидатов

• Настраивать автоматические процессы в n8n: проверка домашних заданий, соответствие резюме требованиям, автоответы кандидатам

• Участвовать в интервью с финалистами

Перспективы роста:

• Разработка систем автоматической генерации квизов с использованием OpenAI API

• Продакт-маркетинг: подготовка материалов для запуска

• Продакт-менеджмент: развитие core-функции создания candidate journey на основе текста вакансии

Что важно:

• Умение писать ясные, краткие тексты без воды

• Знание базовой математики: пропорции, вероятности

• Готовность разбираться в новых инструментах (с помощью ChatGPT и команды)

Если вы проходите наш квиз, то вы уже подходите.

Будет плюсом:

• Английский язык (чем выше уровень, тем больше задач будет доступно)

• Знание Data Engineering: построение витрин, SQL

• Знание итальянского (для задач от одного из ключевых клиентов)

Процесс отбора:

1. Короткая анкета (всё в формате выбора из списка, без длинных текстов)

2. Тестовое задание

3. Интервью