25 июня 2025
Привет, будущий коллега!
Наша компания OPEN SERVICE трансформирует сферу гостеприимства в IT эко-систему, где бизнес-процессы ресторана, от приема заказа до бухгалтерии, объединены решением iiko, а владелец зарабатывает больше.
Наша главная цель помочь российским рестораторам заработать дополнительно 1 триллион рублей.
Почему открыта вакансия?
Каждый год мы кратно растем, и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке и количеству новых рестораторов, которым оказываем заботливый сервис 24/7, помогая открывать и развивать их проекты.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок специалистов.
Наш отдел продаж:
У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень охотники, которые находят новый адрес ресторана и подключают клиента на первый цикл подписки. Второй это фермеры, которые реализуют услугу сервиса и отвечают за количество повторных продаж действующим клиентам.
Мы предлагаем вам:
Среднемесячный доход: от 150 000 рублей на руки , при достижении плана ( оклад 80 000 на руки+KPI ), крутая система бонусов за перевыполнение планов
Белая зарплата, выплата 2 раза в месяц и официальное оформление по ТК РФ
Мы планируем открыть офис в центре города до конца лета, но сейчас рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы, с дальнейшим переводом на ФуллТаймОфис или Гибрид. График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, мы не приветствуем переработки
Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 70%
Оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! А так же оплачиваемые отгулы за победы и рекорды!
Связи и насмотренность: общение с интересными людьми, среди которых участники таких клубов, как Эквиум и Клуб 500, клубы рестораторов в регионах, выставка ПИР и т.д.)
Рост компетенций: курсы по продажам, общей суммой более 1 млн рублей, чтобы стать самым топовым специалистом в России
Наставничество: онлайн-формат с нашими тренерами и приглашенными экспертами по продажам и менеджменту
Общение: активное участие в наших корпоративных мероприятиях (остров свободы, вечеринка филиала, новогодний корпоратив, квизы, кубок продаж и т.д.)
Карьерный рост в: Руководитель отдела продаж-> Директор по развитию филиалов-> Коммерческий директор-> CEO филиала-> Новая роль в группе компаний Оpen Service
Что предстоит делать:
Обрабатывать входящие заявки по скрипту из отдела маркетинга+исходящие из банка ЛИДов (15-20) заявок ежедневно
Следовать корпоративным стандартам обработки заявок (скрипты, скорость обработки)
Отбирать целевых потенциальных клиентов согласно фильтрам, принятым в компании
Назначать ежедневно по 4 встречи с новыми клиентами
Проводить ежедневно по 3 встречи и продавать решения
Выполнять план по продажам
Контролировать получение оплаты
Передавать в производство реализованные проекты
Вести CRM и ежедневную отчетность согласно регламентам
Вы нам подходите, если:
Имеете опыт успешных продаж от 1 года, сегмент B2B, на исходящих звонках
Вы легко следуете стандартам и инструкциям и понимаете что это сделано для удобства и эффективности работы
Без лишних эмоций реагируете на рабочие ситуации
Вы командный игрок и вам близка фраза Один за всех и все за одного"
Почему мы?
За достижение рекордов мы ездим на отдых или вечеринки за счет компании
Полностью "белая" аккредитованная IT-компания, с выплатами 2 раза в месяц, точно в срок и всеми положенными отчислениями
Построенный HR отдел с тренерами, создана система обучения новых специалистов (папки, регламенты, видео, тесты), внедрены даш-борды
Работаем на AmoCRM (в доработки вложено > 2.5 млн рублей)+плавно переходим на Bitrix
В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы и тренинги по прокачке сотрудников
Корпоративная библиотека
Если вакансия тебя заинтересовала, и ты считаешь, что имеешь релевантный опыт, оставляй отклик и мы обязательно с тобой свяжемся !