20 июня 2025
Стратегическое управление партнерской экосистемой : Разработка и внедрение глобальной стратегии развития партнерских программ для Enterprise-клиентов в вертикалях E-commerce, EdTech, Finance, HRTech и других. Масштабирование успешных практик на новые рынки.
Руководство командой : Управление командой Middle/Junior Affiliate-менеджеров: постановка целей, контроль выполнения KPI, наставничество и развитие профессиональных навыков подчиненных.
Работа с ключевыми клиентами и партнерами : Ведение переговоров с топовыми рекламодателями и медиа-партнерами, заключение долгосрочных контрактов. Личное участие в онбординге стратегических партнеров.
Оптимизация процессов : Внедрение автоматизированных решений (CRM, трекеры, API-интеграции) для повышения эффективности работы команды и снижения операционных издержек.
Аналитика и отчетность : Глубокая аналитика ROI партнерских программ, прогнозирование LTV партнеров, подготовка отчетов для С-Level. Управление бюджетами и распределение ресурсов.
Комплаенс и юридическое сопровождение : Контроль за соблюдением законодательства (включая отчетность в ОРД), разрешение конфликтов с партнерами и рекламодателями.
Развитие новых направлений : Поиск и тестирование альтернативных источников трафика (новые платформы, вертикали, географии).
Что важно
Опыт в партнерском маркетинге от 5 лет (идеально, если у вас есть опыт управления командой в роли лида или менторства, обучения, контроля в роли синьора).
Экспертиза в вертикалях: E-com, Finance, EdTech, HRTech. Понимание специфики работы с Enterprise-клиентами.
Навык работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Tableau, Power BI), трекерами (Binom, RedTrack) и CMS.
Знание юридических аспектов партнерских программ (CPA-сети, compliance, налогообложение).
Стратегическое мышление: способность трансформировать данные в actionable insights и долгосрочные планы.
Лидерские качества: навыки мотивации команды, разрешения конфликтов, управления в условиях неопределенности.
От компании
Формат работы : удаленка из любой страны, близкой к мск часовому поясу. При желании работа в офисе в Москве. Оформление по ТК РФ, ИП или довогору подряда (если вы не в РФ).
Система мотивации : Оклад + бонусы за выполнение командных KPI.
Влияние на бизнес : Возможность формировать стратегию партнерского направления и участвовать в принятии ключевых решений вместе с фаундерами.
Гибкость : Возможность делегировать операционные задачи. Фокус на результате, а не на процессе.
Нетворкинг : Поездки на конференции за счет компании.
Корпоративная культура : Отсутствие бюрократии, поддержка экспериментов. Ваши идеи будут влиять не только на отдел, но и на весь бизнес.