Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
8 июля 2025
Контур.Маркет разрабатывает и внедряет B2B-решения для розничной торговли и общественного питания. Мы создаем продукты, которые помогают бизнесу удерживать клиентов, увеличивать средний чек и частоту покупок через персонализированные скидки, бонусные программы и аналитику поведения покупателей.
Сейчас мы хотим усилить команду малого и среднего бизнеса в двух ключевых направлениях:
Маркет.Розница система для супермаркетов, аптек и магазинов;
Маркет.Общепит решение для ресторанов, кафе и других заведений общественного питания.
Ищем опытного руководителя продукта с релевантным опытом в общепите, рознице, кассовых продуктах. Человека, способного управлять кросс-функциональной командой, разрабатывать инновационные решения и увеличивать долю рынка, создавая комплексные продукты, которые отвечают потребностям клиентов. У вас будет уникальная возможность влиять на развитие экосистемы в быстро меняющемся сегменте рынка.
Выполнять целевые показатели продукта.
Проанализировать потребности бизнеса и сформировать продуктовую стратегию на три года.
Развивать продукт внутри экосистемы, удерживать базу и следить за продуктом через удовлетворенность клиентов и конкурентов.
Работать в большой кросс-функциональной команде, расставляя приоритеты и договариваясь.
Обеспечивать выполнение ключевых метрик: выручка, рентабельность, доля рынка.
Поддерживать и масштабировать продукт, включая внедрение новых функций и улучшение существующих.
Опыт управления IT-продуктами в B2B, retail и HoReCa от трех лет.
Опыт работы в кросс-продуктовых командах.
Знание циклов жизни компаний общепита или розницы, их портретов.
Знание метрик лояльности: LTV, retention, конверсия в повторные покупки.
Умение работать с большими данными и аналитикой.
Способность выстраивать процессы в кросс-функциональной команде.
Стратегическое мышление способность выстраивать долгосрочное развитие продукта на три года, видеть общую картину и принимать решения с учетом стратегических целей.
Лидерские качества умение эффективно управлять командой от 10 человек, мотивировать сотрудников, делегировать задачи и контролировать их выполнение.
Коммуникабельность способность выстраивать конструктивный диалог с различными стейкхолдерами, договариваться о приоритетах при общем ресурсе.
Аналитическое мышление умение проводить самостоятельный аудит, анализировать данные, принимать обоснованные решения на основе полученной информации.
Предпринимательская жилка готовность принимать непопулярные решения, брать на себя ответственность за результат, проявлять инициативу.
Стрессоустойчивость способность эффективно работать в условиях операционных и инвестиционных задач, выдерживать давление для достижения целевых показателей.
Клиентоориентированность умение следить за удовлетворенностью клиентов, анализировать конкурентную среду, принимать решения с учетом потребностей целевой аудитории.
Гибкость мышления способность быстро адаптироваться к изменениям, находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
Организаторские способности умение выстраивать процессы внутри команды, расставлять приоритеты, эффективно планировать работу.
Эмоциональный интеллект способность выстраивать продуктивные рабочие отношения с различными ролями: маркетологи, аналитики, разработчики, менеджеры проектов.
Работу в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B.
Уникальную возможность влиять на развитие рынка лояльности, сотрудничая с крупными розничными сетями и ресторанами.
Живое профессиональное комьюнити. Продуктовый менеджмент в Контуре это 350+ экспертов. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. А еще у нас есть собственная конференция Prodcon для синхронизации всех, кто занят продуктовым менеджментом в компании
Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций.
Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему годовых бонусов по результатам работы. Возможность стать участником опционной программы.
Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором; полномочия, достаточные для раскрытия лидерского потенциала.
Полная удаленка, гибридный график или работа из комфортного офиса в Екатеринбурге со всеми преимуществами здоровых IT-компаний: библиотека с профессиональной литературой, спортзалы и зоны для отдыха и работы на свежем воздухе.
