Вакансия: BDM
Описание вакансии
Ищем младшего менеджера по развитию в Soft Media Group.
Мы digital-интегратор, работаем над проектами крупного бизнеса и государства, запускаем новые направления и стартапы. Нашими проектами пользуются миллионы людей ежедневно. Активно растем и развиваемся, используем современный стек и не любим бюрократию :)
Чем предстоит заниматься:
- Активное привлечение клиентов среднего и крупного бизнеса, развитие долгосрочных партнерских отношений;
- Уверенная презентация продуктов и услуг компании (аутсорсинг/аустаффинг), адаптация предложения под потребности клиента;
- Подготовка персонализированных коммерческих предложений и сопутствующей проектной документации;
- Сопровождать ключевых заказчиков: проводить регулярные встречи, предоставлять отчёты по проделанной работе;
- Формулировать бизнес-гипотезы по расширению рынков, новым каналам привлечения и дополнительным услугам.
Для нас важно:
-
Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом, а также минимум 6 месяцев в B2B продажах (или успешное прохождение профильной стажировки/курсов по развитию IT-бизнеса);
-
Активная жизненная позиция, амбициозность, настойчивость и стремление к профессиональному росту;
-
Гибкость, и готовность быстро адаптироваться к изменениям, работать в динамичной среде, предлагать гипотезы и реализовывать новые идеи.
Будет плюсом:
-
Понимание принципов маркетинга и продуктового менеджмента , умение применять их для привлечения и удержания клиентов;
-
Опыт работы с аналитическими инструментами для оценки эффективности продаж и маркетинговых кампаний.
Мы предлагаем:
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада (обсуждается с успешным кандидатом) и KPI;
- Аккредитованная IT-компания;
- Работа в офисе на м. Павелецкая;
- Оформление по ТК РФ, соцпакет;
- ДМС (со стоматологией, телемедициной, страхованием для путешествий);
- Компенсация обедов (Ланч Карта для сотрудников в офисе);
- Корпоративный английский с выдачей сертификата о прохождении программы обучения, профильные курсы, конференции;
- Работа в команде, менторство тимлида на старте;
- Onboarding, регулярные one-to-one, performance review;
- Корпоративный футбол, йога, командные игры в барах "Квиз, плиз!";
- Подарки на День Рождения, тимбилдинги, корпоративы;
-
Pizza/Sushi-Day каждую пятницу, вендинговый аппарат в офисе, просторная кухня со всем необходимым (снеки, сладости, кофемашина, сиропы для кофе).
Как все пройдёт:
- Созвонимся по телефону/мессенджеру, зададим первичные вопросы друг другу и договоримся о следующем этапе ( 20 минут);
- Собеседование онлайн с руководителем ( 60 минут);
- Очная встреча в офисе;
- Делаем оффер и обсуждаем дату выхода :)
