Младший аккаунт менеджер (web-проекты) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

11 июля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Младший аккаунт менеджер (web-проекты)

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!
Мы, Catzwolf , хотим рассказать тебе о возможности, которая может стать стартом твоей следующей карьерной главы. За 15 лет мы достигли высоких результатов в SMM, digital и веб-разработке, входим в топ-30 по версии АКАР. Но наши главные достижения это команда профессионалов, где каждый может расти и реализовывать свой потенциал.

Мы расширяем команду и ищем младшего аккаунт менеджера в web-отдел.

Основные задачи:

  • Ведение проектов: разработка сайтов, платформ, чат-ботов. От креативной идеи (подразумевается контроль креативных исполнителей), до технической реализации;
  • Коммуникация со всеми участниками процесса: клиентом, штатной командой, подрядчиками;
  • Полностью самостоятельная реализация проекта: оценка бюджета, тайминга, составление технического задания, разработка и запуск;
  • Участие в пресейл процессах: составлении презентаций, бюджета проектов, сроков, технологическая оценка идей;
  • Ведение экономики проектов;
  • Координация и контроль документооборота.

Нам интересно общаться, если у тебя есть:

  • Опыт ведения проектов от года на уровне менеджера производства (digital-production, рекламное digital-агентство, сетевое агентство, веб-студии);
  • Знание основных технологий, трендов, понимание ограничений и отличий (front-end и back-end технологии, языки, фреймворки, базы данных, медийные форматы и тонкости их производства);
  • Умение общаться с клиентом. Как минимум опыт взаимодействия с клиентом и проектной коммуникации под ключ (ведение клиента + управление производством проекта);
  • Навыки организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных планов;
  • Знание управленческих методик, процедур и подходов к разработке и ведению разных типов проектов (PMBoK, Waterfall, Agile).

    Что у нас:
  • Приятная атмосфера, дружелюбные чаты, понимание и поддержка команды;
  • Профессиональное и карьерное развитие через индивидуальный план развития;
  • Распределенная команда и удаленный формат работы;
  • Вся необходимая техника для работы (ноутбук, сервисы для комфортной работы);
  • Доступ к корпоративной базе знаний, лекции от внешних спикеров;
  • Обучение за счет компании;
  • Корпоративы и тусовки.

    Оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!