Senior интернет-маркетолог / руководитель отдела маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Senior интернет-маркетолог / руководитель отдела маркетинга

Описание вакансии

Ищем крепкого интернет-маркетолога для нашего клиента. Дальше в вакансии будем писать от мы

Кто мы и зачем ты нам

Мы Безопасный офис , IT-компания, которая уже 10 лет делает сервисы, упрощающие жизнь бизнесу: облачные офисы, серверы под 1С, удалённые рабочие столы, CRM и кастомные доработки на 1С.

Сейчас у нас более 200 клиентов и выручка 50 млн в год. Мы на этапе трансформации запускаем новые направления, корректируем бизнес-модель и сегменты клиентов и хотим построить системный маркетинг.

У нас есть сильный продукт, лучшая на рынке техподдержка, сильный отдел продаж, собственная база в 10 000 контактов целевой аудитории. Но не хватает системного маркетинга, который бы генерировал поток заявок по хорошей экономике. Тебе и предстоит это выстроить.

Кто твой руководитель и с кем будешь работать

Проектом управляет Павел Миловидов собственник, который прямо сейчас самостоятельно рулит маркетингом, но хочет делегировать ответственность за функцию сильной команде с тобой во главе.

В первые 3 месяца ты будешь работать в связке с внешним CMO человеком, который:

• выстраивал отделы маркетинга на 50+ человек

• управлял ежемесячным бюджетом в маркетинге $3 млн

• умеет в стратегию, процессы, аналитику и рост

Это редкая возможность не просто сделать как умею , а вырасти в сжатые сроки с сильным ментором.

Что будет входить в твои задачи

Ты будешь отвечать за весь маркетинг. Первые несколько месяцев многое для перезапуска маркетинга нужно будет сделать руками, а дальше развивать и управлять командой. В первые 3 месяца важно:

• Запустить продуктовые воронки под прямой спрос: 1С-серверы, облачные офисы, CRM, разработка 1С

• Оцифровать воронку: найти, где теряем лидов, сколько стоит каждый этап, где узкие места

• Сегментировать базу и включить email / TG-бот в работу: прогрев, допродажи, welcome-цепочки

• Проверить смысловые гипотезы упаковки для флагманского продукта RDP, на который нет прямого спроса, через TG-канал, воронки, вебинары

• Построить систему отчётности и аналитики: CPL, CAC, ROMI, план-факт, прогноз роста

• Настроить работу подрядчиков, чтобы они выдавали результат, а не просто отчёты

• Увеличить поток заявок на 30% за счёт новых сегментов и воронок

Делаем руками. Быстро, итерационно, по цифрам. А дальше строим команду и систему вокруг.

Кто уже в команде

Ты не будешь один у нас уже есть костяк:

• Сильный таргетолог, который умеет быстро запускать трафик и оптимизировать по CPL

• Подрядчики по лендингам работают по ТЗ, быстро собирают и вносят правки

• Контент-маркетолог помогает с текстами, постами, вебинарами и рассылками

• Дизайнер на аутсорсе подключается под задачи, когда нужно собрать визуал

Все процессы, задачи и контроль на тебе. Но если ты выстроишь ритм и покажешь результат усилим тебя нужными ролями.

Как устроена компания

• Паша, собственник, не микро-менеджер. Он даёт зону, цели и доверие тебе не придётся доказывать очевидное или ждать согласований неделями. Главное результат.

• Цифры наше всё. Мы считаем unit-экономику, строим модели, смотрим на ROMI и CAC, и принимаем решения на основе реальности, а не ощущений.

• Итерации короткие, гипотезы быстрые, результат важен в этом месяце , а не через полгода . У нас нет любви к процессу ради процесса. Всё ради выручки и роста.

• Работаем полностью удалённо, но в рабочем ритме: план-факт, встречи, отчётность.

• Оформление официальное (ТК РФ), белая зарплата. И мы аккредитованная ит-компания. Про плюшки можно погуглить)

Что мы тебе даём

• Зарплату: до 130 000 на руки + 30 000 ежемесячный KPI + квартальные и годовые бонусы

• Сильного ментора на старте

• Полную зону ответственности и влияние

• Продукт, с которым реально можно масштабироваться

• Чёткие бизнес-цели: твоя работа влияет на выручку, не на лайки

• Возможность быстрого роста до руководителя отдела с соответствующими финансовыми результатами

Что для нас важно в кандидате

• Самое главное умеешь создавать реальные результаты

• Ты руками умеешь генерировать оферы, структуры лендингов и самостоятельно очень хорошо разбираешься в яндекс.директе

• У тебя был опыт в B2B-маркетинге, IT или сервисах

• Ты думаешь цифрами, считаешь CPL, CAC, CR, ROMI и умеешь объяснить, что с этим делать

• Любишь выпиливать ненужное и быстро тестить гипотезы

• Тебе не нужно говорить 3 раза берёшь и делаешь

Если ты ещё и работал с сегментами типа: облачные сервисы, 1С, CRM, RDP это будет плюсом. Особенный плюс если учился у Петроченкова. Напиши об это отдельно, если так

Процесс отбора

1. Отклик с сопроводительным: расскажи, чем тебя заинтересовала вакансия и какие три факта о тебе лучше всего демонстрируют, что мы подойдем друг другу

2. Первая встреча-знакомство

3. Небольшое тестовое задание

4. Собеседование с CMO-ментором

5. Собеседование с собственником

И напоследок

Мы не ищем просто маркетолога. Нам нужен человек, который возьмёт в свои руки зону и будет говорить с нами на языке результата. Всё остальное сделаем вместе.

Чувствуешь, что про тебя? Пиши. Всё остальное обсудим лично.