Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
ВСЕ СВОИ - с душой к людям, с любовью к недвижимости!
Компания "Все Свои" предлагает стать частью быстроразвивающегося рынка загородной недвижимости! Сейчас каждый третий покупатель в России выбирает жизнь за городом, а спрос на ИЖС (индивидуальное жилищное строительство) вырос на 40% за последние 3 года (данные РБК, ЦИАН).
Мы ищем амбициозного менеджера по подбору персонала , который готов не только выполнять план найма, но и вносить свой вклад в развитие нашей команды и компании в целом. У вас есть шанс вырасти до Руководителя отдела персонала и стать ключевым игроком в нашей организации!
Ваша ключевая цель - выполнение плана найма (месяц, квартал, год)
Формат работы - гибрид или удалённый (обсуждается на собеседовании)
Доход -
Возможности - рост до Руководителя отдела персонала
Мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 09:30 до 18:00
- Комфортное рабочее место в уютном офисе на ул. Московская, 91/2 с развитой транспортной доступностью
- Гибридный формат работы (есть возможность перейти полностью на удаленку после прохождения испытательного срока)
- Все необходимые ресурсы для работы: мобильная связь, пакеты услуг на JOB площадках, CRM - система, оборудованное рабочее место
- Достижимый план найма (на испытательном сроке 4 закрытых вакансии/месяц)
- Наставничество и поддержку от собственника компании
- Возможности роста до Руководителя отдела персонала
- Сплоченную дружелюбную атмосферу в коллективе
Ваши задачи:
- Создание привлекательных описаний вакансий и размещение их на различных JOB-площадках
- Активная работа с откликами и холодным поиском кандидатов
- Проведение интервью с кандидатами, выявление их сильных сторон и соответствия требованиям
- Подготовка JOB - офферов
- Ведение базы кандидатов в CRM - системе (Битрикс24)
- Формирование отчетности по воронке найма и текучести кадров, анализ результатов и внесение корректировок в процесс
Необходимые навыки и опыт:
- Опыт активного холодного поиска кандидатов
- Умение проводить эффективные телефонные, видео и очные интервью
- Опыт расчета воронки найма и способность анализировать данные для улучшения процессов
- Позитивное мышление и отсутствие страха перед отказами мы ищем оптимиста!
- Готовность работать на результат
- Желание расти и развиваться в сфере HR, обучаться новым методам подбора персонала и внедрять их в работу
Если вы готовы стать частью нашей команды, ждем ваше резюме!
