Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
18 июля 2025
Консультант по инновационным медицинским технологиям (стресс-менеджмент) / Менедже р по работе с ключевыми клиентами (стресс-менеджмент).
Формат работы: гибридный формат в Москве (офис и удаленно), гибкий график, проектный ритм, командные и индивидуальные задачи. Готовность к командировкам (МСК, СПБ)
Роль: Менедже р по работе с ключевыми клиентами / менеджер по продажам через ценность и методологию
Кого мы ищем:
Консультант по инновационным медицинским технологиям в области стресс-менеджмента это профессионал, обладающий уникальным синтезом знаний в сфере медицины, психологии и продаж, способный эффективно транслировать научные подходы в практику.
Идеальный кандидат который уже имеет опыт работы в медицинской сфере, желательно на позициях, связанных с общением с врачами.
Это может быть работа медицинским представителем или в продажах в фарма цевтической компании, где основной акцент сделан на построении отношений с клиентами и партнерами.
Нам нужен специалист, который способен говорить на языке медицины , вызывать уважение и доверие у врачей и профессионалов медицинской сферы, легко погружая их в новые темы.
Навыки и компетенции:
Изучение здоровья, самочувствия человека и факторов на него влияющих, а также возможностей для их диагностики и управления (в частности диагностика и управление стрессом), являются не только профессиональным интересом консультант а, но и личной философией. Мы будем рады увидеть в команде человека, который увлечен изучением важнейших факторов, влияющих на вариабельность сердечного ритма, нервной системы и других важных физиологических показателей, активно читая статьи, посещая семинары и вовлекаясь в профессиональное сообщество. Его задача состоит не только в проведении диагностик, но и в глубоком понимании методов, которые могут помочь врачам в их практике. Это требует высокого уровня знаний о гормональных механизмах стресса, о нейроэндокринной регуляции и о том, как эти знания могут быть адаптированы к практической медицине.
Знает гормональные механизмы стресса, регуляцию ГГН-оси, симпатоадреналовую и парасимпатическую системы .
Может вести вебинары, быть спикером в оффлайн-мероприятиях.
Умеет уверенно готовить презентации, писать посты и скрипты, готов к активному участию в соц.сетях компании (видео/рилсы, интервью и так далее).
Консультант должен умело вести коммуникацию, добавляя эмоциональную составляющую к своим профессиональным навыкам.
Он должен быть способным проводить вебинары, выступать на мероприятиях и четко представлять информацию. Кроме этого, коммуникация должна быть доступной и понятной как для профессионалов, так и для обычных клиентов.
Необходимым качеством является также умение слушать и выстраивать долгосрочные отношения каждый клиент должен рассматриваться как партнер, а не как просто сделка.
Это предполагает проактивную позицию, когда консультант сам инициирует встречи, организует обучающие мероприятия и активно взаимодействует с медицинским сообществом.
Специалист будет работать в гибкой системе, что позволит ему организовывать свое время и распланировать поездки по регионам для встреч с клиентами и партнерами. Уверенность в своих силах, стремление к постоянному обучению и самосовершенствованию, занятия спортом и ухаживание за своим здоровьем являются важными факторами для данного кандидата. Он должен подходить к проекту как к жизни, проникаясь его философией и стремясь сделать вклад в знание и развитие людей в области здоровья и медицины.
Таким образом, потенциальный сотрудник для Лаборатории качества жизни (LQ Lab) это не просто менедже р по работе с ключевыми клиентами/ менеджер по продажам .
Это человек, который живет своей работой , обучает других, создает ценность и доверие, и стремится к глобальным изменениям в подходах к стресс-менеджменту, основываясь на научных данных и современном системном анализе.
