Менеджер по подбору гостей для подкастов и интервью (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору гостей для подкастов и интервью

Описание вакансии

О нас:

Меня зовут Святослав. Я готовлюсь к записи подкастов и вместе с командой перезапускаю медиапроект . Сейчас выстраиваем новую линейку, усиливаем продакшн и делаем ставку на глубокий, живой и актуальный контент в YouTube и подкаст-формате.

Проектом руковожу я предприниматель с 10-летним опытом в логистике, маркетплейсах и медиа. Сегодня главный фокус создание честного и сильного медиа .

5 лет опыта на YouTube

300+ выпущенных видео

50 000 подписчиков на YouTube

16 000 подписчиков в Telegram

20 000 подписчиков во ВКонтакте

У нас два канала:

Основной канал подкасты на самые разные темы: от бизнеса и маркетплейсов до космоса. В каждом выпуске интересные гости и глубокие разговоры. Ближайшие темы бизнес на маркетплейсах.

Личный канал основателя влоги, блоги, личные размышления и синтезированный контент.

Мы запустили полноценную студию для подкастов профессиональное оборудование, хороший звук и картинка, регулярные съёмки.

Задачи:

Находить и предлагать интересных гостей для подкастов и интервью (предприниматели, эксперты, инфлюенсеры, публичные и не очень люди).

Выходить с ними на контакт: писать, звонить, договариваться.

Вести переговоры, договариваться о дате, времени и формате съёмки .

Работать в тесной связке с руководителем, оператором и студийной командой.

Формировать постоянный пул гостей как минимум 1 гость в день должен быть согласован.

Предлагать новые подходы, нестандартные источники поиска.

Требования:

Опыт в подборе гостей для подкастов / YouTube / интервью от понимания формата до финальной договорённости.

Уверенность в коммуникации, настойчивость .

Умение заинтересовать, сформулировать выгоду участия для гостя .

Быстрая реакция, гибкость в подходах, высокая самостоятельность.

Навыки деловой переписки, ведения списков, работа в Notion / Google Таблицах плюс.

Условия:

Full-time (удалённо).

Атмосфера медийного стартапа: быстрое развитие, креатив, реальные задачи.

Работа напрямую с основателем и всей студийной командой.

Возможность расти в продюсера или руководителя гостевой редакции.

Оплата:

Оклад 40 000 /мес.

Бонусы по KPI: за каждого пришедшего гостя в месяц: 15 000 до 30 000 .

Премия от фонда чистой прибыли.

Как откликнуться:

Пришли кратко о себе, опыт подбора гостей, примеры кого звали (если есть), и пару строчек о том, как ты бы нашёл первого гостя для подкаста уже завтра.