Вакансия: Middle Developer C++
Описание вакансии
R-Vision разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ-инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Сейчас мы в поисках Developer C++ в команду по разработке продукта Endpoint ключевой компонент R-Vision EVO, состоящий из сервера управления и агентов на конечных устройствах. Он обеспечивает сбор данных и интеграцию с другими продуктами экосистемы, предлагая кроссплатформенное решение для эффективного управления.
Задачи:
- Разработка нового и поддержка текущего функционала системы;
- Участие в проектировании архитетуры системы;
- Анализ требований и оценка сроков выполнения задач;
- Проведение сode-review;
- Взаимодействие с коллегами в рамках планирования, выбора оптимального пути решения задач.
Ожидаем от тебя:
- Опыт разработки на С++;
- Знание STL;
- Знание алгоритмов и структур данных;
- Опыт работы с сетью, понимание отличия TCP от UDP;
- Знание базовых примитивов синхронизации, опыт написания многопоточных приложений;
- Желание изучать работу ОС на низком уровне.
Будет плюсом:
- Опыт разработки на уровне системных вызовов с ОС Windows/Linux/MacOS;
- Опыт отладки и профилирования приложений;
- Анализ crash-dump;
- Опыт работы с Rust или желание его получить.
Мы предлагаем:
- Работу в удаленном формате на территории РФ;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.
Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.
Присоединяйся к нам!
