Региональный менеджер (Красноярск, Иркутск, Чита) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Региональный менеджер (Красноярск, Иркутск, Чита)

Описание вакансии

Привет! Мы завод глубокой обработки древесины Сибвуд. Производим зубочистки, деревянные размешиватели, палочки для суши, деревянные шпажки, уголь. Заводу 4 года. Наша продукция продается в 67 городах России под брендами Grifon, Bonvida, Actuel, Komfi и другими. Мы расширяем отдел продаж.

Нам нужен самостоятельный и опытный менеджер , который понимает, как устроен рынок non-food FMCG в регионах Красноярск, Иркутск, Чита .
Ты знаешь местных дистрибьюторов, ориентируешься в каналах сбыта и умеешь строить прозрачную работу без микроменеджмента.

Что нужно будет делать?

• Приводить новых дистрибьюторов и оптовиков

• По возможности работать с локальными сетями (если их не скупили и там есть сбыт)

• Собирать информацию об условиях, при которых компания готова заводить нас в качестве поставщика

• Согласовывать условия для клиентов

• Помогать в оцифровке рынка и формировать понимания потребностей клиентов

• Вести сделки и активности в amoCRM

• Выставлять счета, контролировать дебиторку

Что мы предлагаем?

• Заработная плата: оклад от 50 000 + % от продаж (по договоренности)

• Полностью удаленный формат работы

• Официальное трудоустройство (др. по договоренности)

• Минимум контроля и максимум автономности

• Работа в российской компании (отсутствие рисков ухода из России)

Важно:

• Ты знаешь рынок в Красноярске, Иркутске и Чите дистрибуцию, логистику, цены, специфику

• Готов к командировкам , если они заранее спланированы и инициированы тобой для точечной проработки территории

• Умеешь работать автономно, без постоянных планёрок и подгонки

Чего ждем от тебя?

• Опыт активных продаж от 1 года

• Полное понимание рынка и готовность к автономной и прозрачной работе

• Умение быстро находить контакт с новыми клиентами

• Преимуществом будет: опыт работы на стороне производителя или дистрибьютора, опыт работы в сферах FMCG и HoReCa

Недавно вывели новых менеджеров на испытательный срок, но продолжаем собирать кадровый резерв на случай расширения команды. Отсматриваем все новые отклики. Если понадобится усиление отдела продаж, свяжемся с теми, у кого есть предметный опыт