Вакансия: Senior бизнес-аналитик (1С:ЗУП, цифровизация HR-процессов)
Описание вакансии
Мы в поиске опытного Бизнес-аналитика на задачи по развитию HR -службы и цифровизации данного направления.
Опыт работы с 1С:ЗУП и знание HR процессов - обязательно.
ЗАДАЧИ:
Формирование функциональных и нефункциональных требований:
- Разработка пользовательских сценариев;
- Анализ и документирование требований;
- Приоритезация требований;
- Согласование требований со стейкхолдерами.
Формирование и ведение бэклога задач :
- Создание списка задач после встреч с руководством;
- Управление задачами из бэклога, включая контроль сроков исполнения.
Аналитика по продукту:
- Определение ключевых метрик и целевых значений по ним;
- Формирование требований на автоматизацию метрик;
- Регулярный мониторинг метрик;
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций на основе полученных данных.
Проектная работа:
- Консолидация и архивирование документации по продукту (бизнес-требования, технических спецификаций, пользовательские истории и т.д.).
Подготовка повесток и протоколов встреч :
- Формирование повесток для встреч;
- Протоколирование обсуждений (создание меморандумов).
Операционная поддержка исполнителей :
- Координация взаимодействия между участниками команды для выполнения задач;
- Контроль выполнения заданий и соблюдение дедлайнов.
Сбор и подготовка материалов для встреч :
- Определение необходимых материалов и контроль их готовности перед встречей.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование в области экономики, информационных технологий, бизнеса или смежных дисциплин;
- Опыт работы: от 5 лет опыта в области бизнес-анализа;
- Опыт внедрения/развития 1С:ЗУП в качестве бизнес-аналитика обязателен;
- Практика работы с корпоративными порталами (Bitrix24, SharePoint), e-Staff;
- Знание HR-процессов (рекрутинг, onboarding, обучение, оценка персонала и т.д.);
- Понимание интеграции и опыт общения с 1С разработчиками;
- Понимание законодательства о защите персональных данных (152-ФЗ);
- Опыт подготовки материалов и взаимодействия с топ-менеджментом уровнями C-level (CEO, CPO, CTO и др.), вице-президентами, собственниками бизнеса.
Обязательные инструменты:
- Google Docs, Sheets, Presentations, Excel, PowerPoint, Word, Outlook, Miro, Zoom;
- Уверенное владение печатью документов из таблиц (Excel/Google Sheets) в нужных форматах;
- Владение методами моделирования процессов (BPMN, UML).
Дополнительные инструменты:
- Яндекс.Трекер, Битрикс, Jira, Confluence.
В DOGMA ВАС ЖДУТ:
- Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
- График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные);
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
- Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
- Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
- Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
- Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
- Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
- Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.