Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Почему вы должны выбрать нас :

Мы можем предложить вам, нескучную, перспективную и разнообразную работу, без массового подбора.

Долгосрочная стабильность : Мы на рынке уже более 20 лет и являемся лидером в области информационной безопасности в Липецком регионе. Мы являемся номером 1 среди партнеров Фирмы 1С в Липецкой области и обслуживаем несколько тысяч постоянных клиентов по всей России, что подтверждает нашу надежность и опыт.

Индивидуальный подход: Мы не занимаемся массовым подбором кадров, а создаем команду профессионалов, которая разделяет нашу корпоративную культуру и позволяет нам предлагать более качественные услуги и решения для клиентов.

Инвестиции в развитие: Мы активно вкладываем в обучение и развитие наших сотрудников.

Конкурентоспособные условия: Мы предлагаем привлекательную заработную плату и возможности карьерного роста, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Поддержка здорового образа жизни: Мы компенсируем расходы на занятия спортом и участие в корпоративных мероприятиях, что соответствует корпоративной культуре и повышению мотивации сотрудников.

Условия:

• Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании

• Оформление согласно ТК РФ;

• Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;

• График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00;

• Испытательный срок до 3-х месяцев;

• ДМС для всех сотрудников;

• Компенсация расходов на занятия спортом спустя 6 месяцев с начала работы.

Обязанности:

• Подбор персонала (линейный и руководящий):

1. Проведение телефонных интервью;
2. Проведение собеседований;
3. Ведение кандидатов по воронке.

• Адаптация и координация новых сотрудников;
• Автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора);
• Взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток);
• Участие в развитии корпоративной культуры;
• Активное участие в формировании коллектива.

Требования:

• Опыт работы HR, Рекрутером, Менеджером по подбору персонала;
• Высшее образование;
• Желание развиваться в сфере подбора и развития;
• В кандидате ищем: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, хорошее чувство юмора, грамотная речь, желание развиваться и обучаться.