Вакансия: Java-разработчик (middle+)
Описание вакансии
РСХБ-Интех - российская IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Мы разрабатываем новые банковские продукты и улучшаем текущие.
Наша цель сделать экосистему нового поколения, инновационный продукт и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.
Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота в банке.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :
- Сопровождение и оптимизация существующего код, включая рефакторинг и исправление ошибок;
- Работа с высоконагруженными приложениями;
- Интеграция со сторонними сервисами и приложениями;
- Участие во внедрении новых технологических решений;
- Документирование проекта;
- Разработка автоматизированных тестов, включая модульные и интеграционные;
- Согласование действий с другими разработчиками при совместных разработках.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Spring Framework 4+ (+ Spring Boot 1+);
- Опыт работы c JasperSoft от 1 года;
- Опыт работы с фронтэнд фреймворком GWT;
- Понимание и опыт работы Message Broker (Kafka, Artemis - будет плюсом, Rabbit);
- Знание SQL, опыт работы с БД PostgreSQL, опыт оптимизации запросов;
- Знание и опыт работы с JBOSS, WildFly;
- Работа с инструментарием промышленной разработки (GitLab, Maven, Gradle);
- Опыт работы с junit, mockito и умение покрывать код тестами (от юнитов до интеграционных);
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, принципов и подходов к архитектуре, интеграции распределенных систем;
- Опыт разработки высоконагруженных систем, понимание принципов их масштабирования;
- Умение работать с метриками, дампами приложений;
- Умение самостоятельно решать поставленные задачи.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Знание предметной области автоматизация документооборота;
- Опыт разработки автотестов, знакомство с Selenium WebDriver;
- Опыт работы с полнотекстовыми движками (Elastic, Solr);
- Опыт наставничества.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
- Забота о вашем здоровье: ДМС, куда входит стоматология;
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
- Гибкий график (по итогам общения с командой);
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
