Account Manager/Менеджер по работе с клиентами (ncp/tailor made, чековые промо) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

26 июля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Account Manager/Менеджер по работе с клиентами (ncp/tailor made, чековые промо)

Описание вакансии

Кто мы?

РА Seven , входит в холдинг Progression Group коммуникационное агентство полного цикла .

В этом году будет 30 лет, как мы превращаем идеи в результат: делаем рекламу, развиваем индустрию и объединяем настоящих экспертов.

И сейчас, мы в поисках Account manager на ncp/tailor made, чековые промо!

Что нужно будет делать:

  • Вести клиентов и проекты (ncp/tailor made, digital media);
  • Взаимодействовать с клиентами, консультировать их по возникающим вопросам;
  • Тесно сотрудничать с внутренними отделами (стратеги, креатив, диджитал медиа, диджитал продакшн, финансисты, юристы и др);
  • Взаимодействовать с подрядчиками и партнерами, при необходимости;
  • Составлять, вести, согласовывать с клиентами тайминги и соблюдать их;
  • Составлять и защищать сметы;
  • Презентовать и защищать предложения клиентам;
  • Вести внутренние и внешние отчетности по проекту;

В кандидате мы хотели бы видеть:

  • Опыт работы в рекламном агентстве с крупными клиентами на подобной позиции от 2 лет;
  • Опыт организации и проведения рекламных проектов ;
  • Опыт самостоятельного составления смет (in/ out) и их защиты перед клиентом
  • Знание Excel на хорошем уровне: фильтры, сортировка, диаграммы;
  • Создание хороших, структурных отчетов (презентаций) с построением диаграмм, аналитикой динамики, комментариями;
  • Внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать с большим потоком информации;
  • Опыт работы с разными подрядчиками одновременно;
  • Знание основ документооборота.

Что мы предлагаем:

  • Работу с крупными клиентами и известными брендами;
  • Демократичное руководство и неформальную атмосферу;
  • Удаленный график работы с 10.00 до 19.00;
  • Карьерный рост, регулярные аттестации по результатам работы;
  • Уровень оплаты в зависимости от опыта работы (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).