Team Lead (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

15 июля 2025

Уровень зарплаты:
от 350 000 до 350 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Team Lead

Описание вакансии

Привет! Мы команда AdvoCall . Делаем cервис экстренной юридической помощи 24/7 :

количество пользователей: 73+ тыс.;

количество адвокатов: 1,4+ тыс.;

покрытие сервиса: все регионы;

продуктовый бандл: транзит от убера адвокатов к маркетплейсу юруслуг в любой отрасли права.

Основатель адвокат Калой Ахильгов:

18+ лет адвокатской деятельности, в том числе в резонансных делах;

основатель и управляющий партнер адвокатского бюро KALOY.RU;

автор Telegram-канала KALOY.RU (50+ тыс. подписчиков);

автор YouTube-канала Защитник Калой Ахильгов (138+ тыс. подписчиков).

Что у нас круто:

создаем геймченджера консервативного юррынка, аналогов которого не существует;

продуктовое мышление и звездный состав команды с сильным культурным кодом;

кросс-функциональное взаимодействие команд и стейкхолдеров с возможностью прямого участия в развитии нескольких бизнес-направлений.

Цель разработки: переход от MVP к отказоустойчивой современной платформе с масштабируемой архитектурой.

Наш бэкенд ядро системы, обрабатывающее сложную бизнес-логику и обеспечивающее надежную работу мобильных (iOS/Android) и веб-приложений.

Топ-приоритеты: стратегическое развитие продуктов (веб и мобайл), интеграция ИИ-решений, работа с легаси-кодом (включая списание техдолга), дробление монолита, переход на микросервисы и кросс-платформу.

Стек технологий :

Backend: Node.js (JavaScript / TypeScript), Express.js / NestJS, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, REST API, WebSockets.

Frontend: Next.js, React.

Mobile: iOS (Swift, SwiftUI), Android (Kotlin, Jetpack Compose).

Инфраструктура: Docker, CI/CD.

Как проходит рекрутинг:

1. Интервью с директором по развитию (заместителем СЕО/основателя) без HR-этапов.

2. Техническое собеседование.

3. Финальная встреча с СЕО/основателем.

Что предстоит делать:

1. Управление командой разработки:

Формирование, декомпозиция, реализация пула задач и управление приоритетами, дедлайнами и качеством в рамках спринтов/проектов/бэклогов.

Код-ревью и рефакторинг, соблюдение бесперебойных процессов внедрения новых продуктов/функционалов и инженерной культуры.

Менторство, performance review, биллинг.

Рекрутинг, онбординг, повышение, офбординг.

Форматы встреч: stand-up, спринт-планирования, ретроспектив, one-on-one, сбора требований по продукту/функционалу от бизнеса.

Разделение функционала: до 30% hands-on разработка, до 70% менеджмент.

2. Техническая экспертиза и разработка:

Управление релизами продуктов/функционала: планирование, разработка, тестирование, сборка, развертывание, мониторинг согласно лучшим практикам и принципам безопасности.

Реализация стратегии развития продукта и архитектуры: выбор библиотек, фреймворков и инфраструктуры, исследования по проектированию архитектуры, выбор ключевых технологий, внешние интеграции.

Работа с легаси и транзит к масштабируемой архитектуре: рефакторинг, списание техдолга, миграция систем, дробление монолита, переход на микросервисы и кросс-платформу.

Выдача и управление правами и доступами в репозиториях, сервисах, на серверах.

Создание и поддержка технической документации.

3. Стратегия и развитие:

Участие в финализации технической стратегии компании (дорожная карта утверждена и находится в процессе реализации).

Формирование необходимого состава команды в контексте стратегического развития компании.

Что мы ожидаем:

Высшее образование в компьютерных науках, математике, физике, лингвистике или смежных областях.

Опыт в коммерческой бэкенд-разработке 6+ лет (см. стек технологий выше). Из них 3+ года в роли руководителя команды разработки (min 10+ человек).

Понимание архитектуры ПО, DevOps, микросервисов, мобильной и фронтенд-разработки, кросс-платформы, тестирования, баз данных, ключевых технологий, подходов/паттернов.

Soft skills на высоком уровне: играющий тренер, который умеет общаться, делегировать, мотивировать и одновременно круто перформить.

Широкая и глубокая насмотренность и экспертиза в ИТ.

Знание английского языка на уровне В2 и выше будет преимуществом.

При отклике на позицию, пожалуйста, кратко опишите майлстоуны и логику опыта . Спасибо.



Посмотрите похожие вакансии

Team Lead SEO
Компания: HuntIT
Зарплата: от 150 000 до 300 000 руб.
Team Lead TikTok Ads
Компания: Лаборатория Маркетинга
Зарплата: от 150 000 до 300 000 руб.
IT Директор (IT Team Lead)
Компания: Букмейкерская контора
Зарплата: от 3 000 до 100 000 руб.
Team Lead Java
Компания: Keepcode
Зарплата: от 280 000 до 420 000 руб.