15 июля 2025
Привет! Мы команда AdvoCall . Делаем cервис экстренной юридической помощи 24/7 :
количество пользователей: 73+ тыс.;
количество адвокатов: 1,4+ тыс.;
покрытие сервиса: все регионы;
продуктовый бандл: транзит от убера адвокатов к маркетплейсу юруслуг в любой отрасли права.
Основатель адвокат Калой Ахильгов:
18+ лет адвокатской деятельности, в том числе в резонансных делах;
основатель и управляющий партнер адвокатского бюро KALOY.RU;
автор Telegram-канала KALOY.RU (50+ тыс. подписчиков);
автор YouTube-канала Защитник Калой Ахильгов (138+ тыс. подписчиков).
Что у нас круто:
создаем геймченджера консервативного юррынка, аналогов которого не существует;
продуктовое мышление и звездный состав команды с сильным культурным кодом;
кросс-функциональное взаимодействие команд и стейкхолдеров с возможностью прямого участия в развитии нескольких бизнес-направлений.
Цель разработки: переход от MVP к отказоустойчивой современной платформе с масштабируемой архитектурой.
Наш бэкенд ядро системы, обрабатывающее сложную бизнес-логику и обеспечивающее надежную работу мобильных (iOS/Android) и веб-приложений.
Топ-приоритеты: стратегическое развитие продуктов (веб и мобайл), интеграция ИИ-решений, работа с легаси-кодом (включая списание техдолга), дробление монолита, переход на микросервисы и кросс-платформу.
Стек технологий :
Backend: Node.js (JavaScript / TypeScript), Express.js / NestJS, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ, REST API, WebSockets.
Frontend: Next.js, React.
Mobile: iOS (Swift, SwiftUI), Android (Kotlin, Jetpack Compose).
Инфраструктура: Docker, CI/CD.
Как проходит рекрутинг:
1. Интервью с директором по развитию (заместителем СЕО/основателя) без HR-этапов.
2. Техническое собеседование.
3. Финальная встреча с СЕО/основателем.
Что предстоит делать:
1. Управление командой разработки:
Формирование, декомпозиция, реализация пула задач и управление приоритетами, дедлайнами и качеством в рамках спринтов/проектов/бэклогов.
Код-ревью и рефакторинг, соблюдение бесперебойных процессов внедрения новых продуктов/функционалов и инженерной культуры.
Менторство, performance review, биллинг.
Рекрутинг, онбординг, повышение, офбординг.
Форматы встреч: stand-up, спринт-планирования, ретроспектив, one-on-one, сбора требований по продукту/функционалу от бизнеса.
Разделение функционала: до 30% hands-on разработка, до 70% менеджмент.
2. Техническая экспертиза и разработка:
Управление релизами продуктов/функционала: планирование, разработка, тестирование, сборка, развертывание, мониторинг согласно лучшим практикам и принципам безопасности.
Реализация стратегии развития продукта и архитектуры: выбор библиотек, фреймворков и инфраструктуры, исследования по проектированию архитектуры, выбор ключевых технологий, внешние интеграции.
Работа с легаси и транзит к масштабируемой архитектуре: рефакторинг, списание техдолга, миграция систем, дробление монолита, переход на микросервисы и кросс-платформу.
Выдача и управление правами и доступами в репозиториях, сервисах, на серверах.
Создание и поддержка технической документации.
3. Стратегия и развитие:
Участие в финализации технической стратегии компании (дорожная карта утверждена и находится в процессе реализации).
Формирование необходимого состава команды в контексте стратегического развития компании.
Что мы ожидаем:
Высшее образование в компьютерных науках, математике, физике, лингвистике или смежных областях.
Опыт в коммерческой бэкенд-разработке 6+ лет (см. стек технологий выше). Из них 3+ года в роли руководителя команды разработки (min 10+ человек).
Понимание архитектуры ПО, DevOps, микросервисов, мобильной и фронтенд-разработки, кросс-платформы, тестирования, баз данных, ключевых технологий, подходов/паттернов.
Soft skills на высоком уровне: играющий тренер, который умеет общаться, делегировать, мотивировать и одновременно круто перформить.
Широкая и глубокая насмотренность и экспертиза в ИТ.
Знание английского языка на уровне В2 и выше будет преимуществом.
При отклике на позицию, пожалуйста, кратко опишите майлстоуны и логику опыта . Спасибо.