8 декабря 2025
О компании: сервис бизнес тревела для авиакомпаний, работающий 24/7. Распределённая команда, строим собственный IT продукт и автоматизируем процессы (Jira, Confluence).
Управлять командой рекрутеров (1 2 чел.) и закрывать вакансии в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.).
Настраивать, совершенствовать онбординг и адаптацию удалённых сотрудников.
Запускать программы мотивации, вовлечённости и командообразования; снижать текучесть.
Автоматизировать HR воркфлоу, собирать и визуализировать ключевые метрики.
Партнёрствовать с руководителями: консультировать, инициировать улучшения процессов.
3+ лет опыта HR BP / HR generalist в ИТ; управление рекрутерами.
Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.
Навыки постановки процессов с нуля , работа с Jira/Confluence/Mattermost (Slack).
Знание ТК РФ и особенностей сменного формата 24/7.
Опыт работы в режиме стартапа.
Сильные коммуникативные навыки, проактивность и самостоятельность .
Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HR функции с нуля, HR дашборды, распределённые команды, английский язык.
Удалённую работу с графиком работы по московскому времени и минимальной бюрократией.
Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HR процессы.
Быстрый профессиональный рост в продуктовой компании с крупными клиентами.
Поддержку обучения и участие в отраслевых мероприятиях.
Хотите развивать HR систему, которая поддержит сервис мирового уровня? Присоединяйтесь!