Вакансия: Куратор команды контент-креаторов / инфлюенсеров / блогеров (Контент-завод)
Описание вакансии
SILVERME российский семейный бренд украшений из серебра 925 пробы
О нас:
Мы начали свою историю в 2000 году, развиваясь от оптовых продаж до собственной розничной сети и онлайн продаж
- Входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon
- Полный цикл производства украшений реализуется на нашей площадке в Костроме площадью 1000 м
- Мы входим в ТОП-20 российских производителей изделий из серебра
Мы занимаемся созданием команды блогеров и ищем куратора, который возьмет этот процесс под контроль
Чем предстоит заниматься:
- Ежедневно искать и сохранять 25 30 актуальных и вирусных идей для коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok)
- Писать ТЗ и сценарии на основе этих идей для блогеров
- Оперативно адаптировать стратегию работы к изменениям трендов и запросов аудитории
- Курировать работу небольшой команды блогеров: проверять отснятые материалы, давать обратную связь, добиваться нужного качества
- Вести статистику по результатам каждого ролика (просмотры, вовлеченность и др.), регулярно анализировать, что сработало лучше
Нашей команде нужен специалист, у которого:
- Опыт работы куратором с инфлюенсерами, блогерами, креаторами
- Хорошая насмотренность в соцсетях, понимание актуальных форматов, трендов и механик Reels/Shorts
- Умение разложить идею на простой сценарий и донести её
- Навыки стратегического планирования и организации работы команды
- Чувство вкуса, внимательность к деталям, перфекционизм в хорошем смысле слова
Условия:
- Гибкий график: с понедельника по пятницу , время готовы обсудить
- Зарплатные условия в зависимости от ваших компетенций; стартовый оклад 120 000 + KPI
- Официальное трудоустройство , или готовы гибко обсудить другие условия сотрудничества всё зависит от ваших предпочтений
- Скидка 50% на все украшения
- Интересная и динамичная работа в команде , которая растет и развивается
- Профессиональный рост и развитие в сфере
Как проходит отбор:
1. Видеовстреча с HR
2. Получаете небольшое тестовое задание выбрать несколько идей и адаптировать под наш бренд
3. Финальный этап встреча с руководителем
Заинтересовала вакансия или остались вопросы откликайтесь, и мы обязательно свяжемся с вами!
В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите ваш опыт с блогерами
