Вакансия: SEO-специалист (Junior/Middle)
Описание вакансии
Ищем в команду SEO-специалистов (уровня Junior или Middle).
О нас:
- Релианта это SEO-агентство полного цикла по продвижению сайтов в интернете. Специализируемся на ссылочном SEO-продвижении.
- Мы не потоковое агентство, на одного сотрудника в среднем приходится 5 проектов, что позволяет сосредоточиться на них и получить результат.
- Имеем Telegram канал на > 4500 подписчиков, где делимся нашим опытом и развитием внутренних процессов в компании.
Мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа . Вы можете работать из любого места в максимально комфортных для вас условиях. В нашей команде люди из разных городов и стран.
- У нас нет переработок . Мы следим, чтобы наши сотрудники не перерабатывали и не перегорали. Средняя ежедневная выработка SEO-специалиста за 2024 год составила - 7:15.
У нас нет текучки сотрудников . Средний стаж работы сотрудников в нашей компании > 2 лет. - Конкурентная заработная плата . Повышение ЗП происходит каждые 6-8 месяцев в зависимости от скорости обучения специалиста и его квалификации.
- Только белые тематики сайтов . Мы не ведём проекты в серых или черных нишах.
- Качественное обучение . По каждому типу задач у нас написаны подробные понятные инструкции со скриншотами и примеры готовых работ.
- Дружелюбная команда . По ходу обучения будем отвечать на возникающие вопросы и помогать с задачами в спокойной атмосфере.
- Плавный вход в компанию . Начинаем обучение с самых простых задач, постепенно наращивая уровень их сложности.
- Доступ к платным сервисам и программам. ahrefs.com, keys.so, semrush.com, spamzilla.io, arsenkin.ru, rush-analytics.ru, Xrumer, A-parser и т.д.;
Условия:
- График . Понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 по Москве.
- Зарплата . Почасовая оплата - время трекается сервисом рабочей активности (shtab.app) .
- Испытательный срок . Оплачивается и длится 1-2 месяца.
- Оплата . Производится на банковскую карту, либо другим удобным способом один раз в месяц.
- Трудоустройство . По ТК РФ после прохождения испытательного срока.
- Отпуск . Оплачиваемые отпуска 2 раза в год.
Требования к кандидату:
- Грамотная устная и письменная речь.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Усидчивость и устойчивость к монотонной работе.
- Готовность вырабатывать 8 часов в день.
- Внимательность и быстрая обучаемость.
- Исполнительность и пунктуальность.
- Проактивность при ведении проектов.
- Наличие быстрого ПК/ноутбука, стабильное интернет-соединение, хорошая веб-камера и микрофон.
Нам нужны люди с развитыми soft-скиллами для работы на долгий срок. А hard-скиллы можно будет подтянуть в процессе работы.
Обязанности:
- Аудит сайта (технический, коммерческий, юзабилити и т.д.).
- Выдача технических рекомендаций для программистов;
- Составление семантического ядра (проработка и расширение структуры сайта);
- Написание оптимизированных мета-тегов;
- Составление технических заданий копирайтерам для написания текстов;
- Работа со ссылочным профилем сайта;
- Регистрация сайта в популярных справочниках и каталогах;
- Поиск и восстановление дропов.
Уровень задач будет постепенно нарастать (от простых к более сложным).
Ведение проектов:
Наша цель - вырастить SEO-специалистов, которые будут брать на себя самостоятельное ведение проектов. Обычно это происходит спустя 3-6 месяцев после трудоустройства. Ведение проектов подразумевает высокий уровень коммуникативных навыков, особенно в рамках видеосозвонов с клиентами.
Одними из самых важных для нас являются:
- Спокойствие и уверенность;
- Сдержанность, эмоциональная устойчивость;
- Уважительное отношение;
- Умение выстраивать продуктивную рабочую коммуникацию;
- Умение снять у клиента чувство неуверенности, тревоги, раздражения;
Что будет после отклика на вакансию?
- После отклика на вакансию мы вышлем вам небольшую анкету для заполнения .
- После заполнения анкеты мы изучим её и если захотим пообщаться с вами более детально, то свяжемся с вами в Telegram для того, чтобы согласовать время собеседования по видео с руководителем SEO-отдела агентства.
- Спустя 1-2 недели после проведения видеосозвона мы обязательно уведомляем кандидата об итогах собеседования .
- Если вы нам подходите, то мы озвучиваем вам предлагаемые условия .
