Менеджер по продажам тяжёлого оборудования (B2B) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по продажам тяжёлого оборудования (B2B)

Описание вакансии

Компания: Балта Пресс (г. Набережные Челны)
Тип занятости: полная занятость, удалённая
Доход: от 150 000 до 400 000 только % с реальных сделок

Компания Балта Пресс производим тяжёлое гидравлическое оборудование для переработки металлолома (пресс-пакетировочные машины, пресс-ножницы и др.). На рынке 20+ лет.
Наши клиенты ломозаготовительные площадки, металлургия, крупные производственные предприятия.

Нам нужны опытные люди из сферы .
Если у вас есть опыт в продаже техники, промышленного оборудования, спецтехники или запчастей это важно.
Если вы работали в сфере металлолома, заготовки, лома, утилизации или обслуживали эту отрасль это огромный плюс.

Что нужно делать

• Обрабатывать входящие заявки: сайт, реклама, Telegram, рекомендации

• Звонить клиентам, выявлять задачи: объёмы лома, тип площадки, требования к оборудованию

• Подбирать подходящую модель (пресс-пакетировочный, пресс-ножницы и др.)

• Составлять и отправлять КП по шаблону, отвечать на вопросы по конфигурации

• Проводить презентации оборудования по телефону или в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Zoom)

• Фиксировать всё в CRM: статусы, задачи, сроки, уровень принятия решений

• Отрабатывать типовые возражения: дорого , не сейчас , рассматриваем Китай

• Доводить клиента до подписания договора (в связке с руководителем проекта)

• Контролировать оплату и закрытие сделки без бумажной рутины, только коммуникация

Требования

• Опыт продаж техники / оборудования / запчастей / B2B

• Или опыт работы в сфере ломозаготовки, приёмки, переработки лома

• Грамотная речь, уверенное поведение, умение вести клиента

• Желание зарабатывать. У нас быстро, но не легко

Условия:

• % с продаж от 2% до 3.5%

• Сделки от 5 до 20 млн рублей

• Средний доход менеджеров: 150 400 тыс. руб/мес

• Никакой рутины все тех. детали и логистика у нас

• Поддержка директор вникает лично, производство рядом
  
  

  Этапы отбора и входа в работу:

• Отклик анкета + короткое тестовое задание

• Онлайн-собеседование проверим мотивацию и базовое понимание

• Обучение (3 дня) интенсив по продукту, скриптам и CRM

• Аттестация устный тест, проверка включённости и понимания

• Вход в работу реальная обработка заявок, работа по воронке

• Первые 1 2 месяца испытательный срок на % или фиксированный аванс

• Дальнейшая работа оплата только по % с чёткой мотивационной сеткой