Руководитель отдела маркетплейсов (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела маркетплейсов

Описание вакансии

Rommel бренд детской одежды, с фокусом на пижамы, который с 2018 года успешно продается на маркетплейсе Wildberries. Мы стабильно держим выручку в 15-20 млн рублей в месяц и развиваемся в конкурентной нише за счёт сильного ассортимента и внимания к деталям. Компания небольшая, со спокойным рабочим вайбом: мы ценим интеллект, собранность и желание расти. Все решения принимаются быстро, процессы выстроены, собственник вникает в работу и поддерживает результативных сотрудников.

Сейчас нам нужен опытный Руководитель отдела продаж (РОП), который возьмет на себя ответственность за управление командой, разработку стратегии и достижение плановых показателей.

Что мы предлагаем:

• Удалённую работу, график 5/2.

• Испытательный срок 3 месяца, оформление возможно по договору ГПХ, ИП.

• ЗП на ИС: от 150.000 и выше.

• Возможности дополнительных бонусов (оплачиваемый отпуск, 13-я ЗП, обучение) при хороших результатах.

Чем вы будете заниматься:

• Планирование продаж и расчет потребности с соблюдением дедлайнов;

• Создание и реализация стратегии продвижения товаров;

• Оценка и редактирование ассортиментной матрицы, регулярная аналитика рынка и конкурентов;

• Работа с замороженными остатками товара, стратегия по выводу неликвида;

• Создание команды: поиск, найм, адаптация, обучение и удержание сотрудников;

• Регулярный менеджмент: проведение планерок, контроль план-факта по метрикам и задачам сотрудников;

• Постоянное обучение сотрудников, формирование рабочих групп, организация обмена опытом и знаниями.

Что нам важно:

• Практический опыт работы на маркетплейсах с насмотренностью в нише одежды;

• Подтвержденные кейсы по увеличению выручки на отдельных карточках товара;

• Опыт работы руками внутри кабинетов площадок WB и Ozon, хорошее знание внутренних алгоритмов продвижения на маркетплейсах;

• Сильные аналитические и критические способности, гибкость и самообучаемость;

• Умение работать без суеты : организованность, стрессоустойчивость, ориентация на результат;

• Опыт создания команд из сильных менеджеров и построения регулярного менеджмента;

• Опыт работы с внешним трафиком будет плюсом.