Активный поиск и привлечение кандидатов на позицию Директора по развитию агентской сети, специализирующихся на запуске новых офисов (агентств) и формировании команд под новые точки
Проведение первичных телефонных интервью (скрининг)
Проведение очных/онлайн интервью (поведенческие, кейсовые, на оценку мотивации и соответствия специфике страхования жизни)
Проведение глубокой оценки кандидатов на позиции Директора по развитию на предмет их опыта, компетенций и конкретных планов по открытию новых агентств, привлечению и формированию команд, запуску продаж на новой территории
Представление отобранных кандидатов Директору агентской сети Администрации
Организация встреч кандидатов с Директором агентской сети Администрации
Проверка рекомендаций
Ведение кандидатов на всех этапах подбора
Ведение базы кандидатов
Составление отчетности по процессу подбора
Требования:
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или экономики)
Опыт работы рекрутером/HR-специалистом по подбору персонала от 3-х лет
Опыт подбора персонала в сфере страхования, с приоритетом в страховании жизни. Понимание специфики страхового рынка, продуктов страхования жизни и особенностей работы агентских сетей
Успешный опыт подбора Директоров по развитию агентской сети (или аналогичных руководящих позиций в развитии продающих сетей), чьей ключевой задачей является открытие новых агентств (офисов) с нуля и формирование/привлечение команд под них
Понимание бизнес-модели открытия нового агентства в страховании жизни (требования к локации, стартовой команде, инвестициям, плану выхода на окупаемость и т.д.)
Личные качества:
Высокий уровень коммуникабельности и навыков ведения переговоров
Настойчивость, целеустремленность и проактивность
Аналитические способности
Умение продавать вакансию и компанию
Конфиденциальность и этичность
Организованность, умение эффективно управлять временем и приоритетами
Условия:
Крупная компания с развитой филиальной сетью по всей России
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ с первого дня
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
Комфортабельныи бизнес центр Comcity в шаговои доступности от м. Румянцево
Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов
Рабочии день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы (возможность совмещать работу из офиса и работу удаленно)
Корпоративные страхования за счет работодателя: ДМС со стоматологиеи , страховка для выезжающих за рубеж, страховка НС (после испытательного срока)
