Квалификатор/Лидоруб/Телемаркетолог (B2B, IT, исходящие звонки)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Квалификатор/Лидоруб/Телемаркетолог (B2B, IT, исходящие звонки)

Описание вакансии

Хотбот B2B SaaS-платформа, которая помогает отелям по всему миру увеличивать выручку с помощью продажи доп. услуг. У нас в арсенале цифровая витрина, чат-бот, таск-менеджер и еще десяток умных модулей и интеграций все, что нужно, чтобы гости были отеля довольны, а доход растущим.

Наши клиенты Radisson, Carlton, Accor, Mantera, Alean, Azimut, GOST, ZONT и другие российские и зарубежные отели, ориентированные на рост: прибыли, репутации, скорости, гибкости и прозрачности.

В команде сильные, целеустремленные профессионалы с большим опытом работы в IT и HoReCa. Сейчас ищем лидоруба, который поможет нам загрузить календари менеджеров продаж большим количеством квалифицированных записей на демо.

Почему это тебе подойдет:

Хочешь делать крутые кейсы и тебе важно видеть результат прямо сейчас, а не в перспективе ;

Кайфуешь от разговоров с новыми людьми и побед в квесте типа обойти секретаря ;

Хочешь прокачаться в SaaS, HoReCa и продажах крутых IT-продуктов;

Любишь структуру, но не страдаешь от легкой импровизации.

Это возможность нарубить топовых кейсов и перейти на следующую ступень карьеры!

Чем предстоит заниматься:

Обрабатывать входящие лиды и делать первые звонки по базе (без поиска контактов);

Квалифицировать и вести клиента от знакомства и первого звонка до проведения встречи с менеджером продаж;

Поддерживать порядок в CRM (Bitrix24) и документах (Google Suite);

Выполнять внятный, достижимый план квалификации.

Что важно для нас:

Опыт работы с клиентами на телефоне от 1 года (в продажах, клиентской службе, поддержке);

Понимание или опыт работы в отельной индустрии;

Системное мышление: учитываешь последствия своих решений на всю воронку;

Высокий бытовой интеллект: чувствуешь клиента, читаешь между строк;

Уверенная речь и грамотность мастхэв.

Как мы работаем:

Мы не строим планы ради стабильности мы строим их, чтобы менять правила игры. Ставим амбициозные цели и достигаем их, потому что нас это вдохновляет.

Мы не ищем виноватых мы ищем решения. Каждый из нас собственник результата: команды, продукта, компании.

Мы не ждем перемен мы их создаем. Развиваемся, экспериментируем, адаптируемся каждый день.

Мы говорим по делу. Честная и конструктивная обратная связь часть нашей ежедневной практики.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство;

Гибкий график важно присутствовать на встречах, быть на связи и выполнять план;

Удаленная работа из любой точки мира;

Конкурентная компенсация: стабильный оклад + бонусы по результатам;

Минимум бюрократии, максимум влияния на процессы и результаты команды;

Возможность профессионального и карьерного роста вертикального и горизонтального.