Вакансия: Middle+/senior flutter разработчик
Описание вакансии
МЫ - компания GROTEM, 10 лет назад мы стали отдельным бизнес-юнитом компании Первый Бит, работаем под своим брендом и аккредитованы как IT-разработчик.
Сейчас мы ищем senior Flutter разработчика для участия в разработке на одном из существующих проектов в сфере FMCG - системы управления продажами для крупных производителей продуктов питания и табачной продукции.
Что для нас важно:
- Знание современных архитектурных паттернов в мобильной разработке и принципов функционального программирования;
- Уверенное знание принципов ООП: SOLID, Design patterns;
- Уверенная работа в git и знание основных подходов к работе с кодом в git: GitFlow, Feature branch, Release branch и т.д.;
- Опыт работы с фреймворком Flutter от 3 лет;
- Уверенное понимание устройства фреймворка и его работы с устройством;
- Опыт работы стейт-менеджментом Riverpod и Provider;
- Опыт разработки клиент-северных приложений с использованием REST и GraphQL технологиями;
- Опыт разработки standalone приложений;
- Опыт работы с реляционными базами данных и работа с пакетом Drift;
- Опыт работы с Huawei Services;
- Опыт написания Unit, Widget и Golden тестов;
- Навыки работы в межстековых командах с построением моков данных и дальнейшей заменой их на реальные данные.
Какие будут задачи:
- Проектирование разрабатываемых фичей в проекте, их декомпозиция и оценка;
- Работа с командой мобильной разработки: распределение задач на коллег, контроль последовательности исполнения задач и сроков их исполнения;
- Работа с аварийными ситуациями на проекте;
- Доставка версий приложения до пользователя;
- Активное участие в код ревью и анализе тех долга проекта;
- Активная разработка нового функционала системы.
Что можем предложить:
- Организационное: оформляем по ТК РФ, техника, стандартная пятидневка с гибким временем начала рабочего дня, спринты 2 недели, таски в Jira, удаленка или гибрид (2-3 дня в офисе в Питере с панорамным видом на Неву :)
- Аккредитованная IT-компания;
- Стабильная официальная зарплата, система грейдов, премии за доп. роли (лидство внутренних проектов, scrum-мастерство, техлидство и пр.)
- Family team 100 человек, большинство в Питере, без текучки и микроменеджмента. :)
