Консультант-аналитик 1С (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Консультант-аналитик 1С

Описание вакансии

В международную производственную компанию ищем Консультанта-аналитика 1С для реализации проектов по внедрению и поддержке 1С:ERP и 1С:TMS.

Задачи:

• Обработка запросов, поступивших от первой линии поддержки, и решение задач пользователей.
• Взаимодействие с ключевыми пользователями: консультации, поиск и устранение ошибок учёта (например, при закрытии периода или подготовке отчетности).
• Участие в проектах внедрения и поддержания работоспособности 1С:ERP и 1С:TMS
• Сбор требований конечных пользователей для настройки функционала
• Анализ бизнес-процессов компании, их документирование и моделирование
• Выявление несоответствий в функционале системы и предложений по их устранению
• Подготовка технических заданий для разработчиков и контроль выполнения задач
• Тестирование нового и доработанного функционала
• Проведение обучающих мероприятий для сотрудников по стандартным и кастомизированным возможностям системы.

Ожидания:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы аналитиком или консультантом 1С версии 8.x не менее 3 лет
• Сертификаты 1С:ERP будут вашим преимуществом
• Знание программных продуктов: ERP обязательно, TMS желательно
• Глубокое понимание двух или более предметных областей: бухгалтерия и налоги, управленческий учёт, производственные процессы, финансы, логистика
• Навыки работы с методологиями моделирования и проектирования автоматизированных систем (BPMN, IDEF0 и др.)
• Опыт подготовки технической и проектной документации
• Аналитический склад ума, развитые навыки коммуникации, активная позиция.

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Формат работы: удаленно из регионов по московскому графику или гибридный офис в Москве
• Конкурентную оплату труда и бонусы по итогам года, ориентированные на вашу эффективность
• ДМС для сотрудников и членов семьи.
• Пакет корпоративных льгот.
• Компенсацию расходов на корпоративную связь
• Возможности профессионального обучения и повышения квалификации за счёт компании.
• Современный подход к корпоративной культуре с ориентацией на международные стандарты.