Помощник / ассистент руководителя отдела рекрутинга, рекрутер, HR (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

16 июля 2025

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Помощник / ассистент руководителя отдела рекрутинга, рекрутер, HR

Описание вакансии

Открыта вакансия ассистент руководителя (рекрутинг) работа 100% удалённая

В наших ближайших планах серъёзное масштабирование бизнеса и запуск новых проектов. Мы знаем, как это сделать, и ищем надёжного ассистента. Если вам близок технологичный найм, массовый найм линейного персонала будем рады видеть вас в команде.



Возможность для роста


Получите не просто работу, а стабильный доход и профессиональный рост. Всё прозрачно: сколько заработаете, зависит от ваших результатов. Берёте ответственность зарабатываете больше. Потолка по зарплате нет.

  • Стабильный доход до 80000
  • Оклад 40000 + KPI до 40000
  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Работа 100% удалённая



Что нужно будет делать:


Ваша задача помогать руководителю в операционной рекрутинговой деятельности. От вашей работы зависит скорость закрытия вакансий.

  • Соблюдать сроки закрытия вакансий. Анализировать причины и искать инструменты для ускорения закрытия вакансий. Управлять всей заявкой по проектам.
  • Писать тексты вакансий , используя ChatGPT. Выстраивать структуру вакансии с учётом условий заказчика и ценностей для соискателя. Делать объявления цепляющими и продающими, вызывать эмоции.
  • Создавать шаблонные лендинги на конструкторе Tilda для анкетирования соискателей по вакансиям. Готовить маршрутные листы для скачивания соискателями. (возможно руками ассистента)
  • Контролировать размещение и снятие вакансий на работных сайтах, каналах и в группах социальных сетей. Учитывать географию размещения и ключевые запросы вакансий.
  • Принимать и обрабатывать входящие звонки и чаты. По статистике в день случается до 50 входящих звонков, до 150 чатов на одного рекрутера.
  • Взаимодействовать с заказчиками компании. Выяснять потребность, консультировать по услугам и выстраивать тёплые, долгосрочные отношения.
  • Формировать типовые договора на услуги. Поддерживать порядок в первичной документации. Контролировать задолженности и оплату счетов за услуги.
  • Соблюдать полноту данных в AmoCRM. Важно заполнять все обязательные поля в карточке соискателя, чтобы было удобно работать с кадровым резервом.



Кто наши клиенты?


Наши клиенты компании, которым нужны надёжные сотрудники. Отели, рестораны, текстильные фабрики, клининг, прачечные мы быстро находим для них проверенный персонал под нужные задачи.

Мы подбираем сотрудников практически всех рабочих профессий: уборщиц, горничных, прачек, швей, водителей и других специалистов, без которых не может работать бизнес. Мы уважаем их труд и понимаем их потребности.

Заказчики довольны: вакансии закрываются быстро у нас десятки благодарственных писем.


Мы ценим эффективность , уважительное отношение, культуру общения и готовность помочь коллегам это то, на чем строится наш успех!


Нам важно, чтобы вы были дружелюбным, общительным человеком с позитивным настроем. Если у вас уже есть опыт в найме линейного персонала отлично, это большой плюс!

Готовность учиться, развиваться и совершенствовать свои навыки обязательное условие. Мы ищем инициативных, открытых людей, которые хотят расти и добиваться больших результатов!