Активный поиск персонала (высококвалифицированного персонала, руководителей среднего звена, офис, склад, водители)
Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск новых источников кандидатов, обработка откликов, холодные звонки, мониторинг рынка труда и конкурентов
Успешное закрытие вакансий
Проведение телефонных интервью и личных собеседований, сбор рекомендаций с прошлых мест работы кандидатов
Подготовка отчётности по результатам работы
Требования:
Опыт работы в сегменте подбора персонала
Навыки коммуникации, инициативность и нацеленность на результат
