Руководитель отдела маркетинга (Mobile App, fem-tech) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (Mobile App, fem-tech)

Описание вакансии

Position: Руководитель отдела маркетинга
Experience : 6+ лет в B2C-маркетинге (НЕ фриланс) & 2+ года в роли CMO
Languages: English B2+, Russian C1+
Location: Remote
Employment: Fulltime
Timezone: UTC +3

КОГО ИЩЕМ:

Ищем полноценную С-level роль, которая:

1. сформирует GTM-стратегию 0 1 для нескольких стран одновременно;
2. построит кросс-функциональную команду (growth, brand, analytics, content);
3. возьмёт на себя P&L-ответственность за рост выручки.

О НАС :

1. Eshe fem-health mobile startup, Seed stage (pre-Series A).
2. Eshe помогает женщинам в развивающихся странах (Кения, Нигерия) контролировать женское здоровье: репродуктивное здоровье и уровень стресса с помощью мобильного приложения.

МИССИЯ РОЛИ :

До конца года отстроить юнит экономику бизнес-модели. А за 12 месяцев увеличить активную базу (MAU) на ключевых рынках Кении и Нигерии, одновременно развернув маркетинг-команду 5-7 FTE и полностью оцифровав воронку.

KEY OUTCOMES (30-60-90):

30 дней

Аудит текущих каналов и юнит-экономики
Финализирован North Star Metric Tree
Согласован GTM-скелет и бюджет на год

60 дней

Запущены 3 основных UA-канала с first CAC $5
Отстройка работы с агентством (KPI)
Dashboard, Аналитика в real-time

90 дней

Полная GTM-стратегия на 2 рынка + OKR на 12 месяцев
Brand-platform & messaging
Доля органики 25 %, retention D30 40 %

ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

1. Стратегия GTM, позиционирование, ценовое предложение, бренд-портфель.
2. Growth & Performance UA, ASO, партнерства, influence-маркетинг, SEO.
3. Data & Analytics построение data-stack, сегментация, моделирование LTV / CAC.
4. Команда найм / коучинг 5-7 функций; управление внешними агентствами.
5. P&L unit-экономика, forecast, отчёт в борд.

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт 6+ лет в B2C-маркетинге (НЕ фриланс).
2. Опыт 2+ года управленческого опыта (10+ человек).
3. Свободный разговорный английский (B2+) + опыт работы с многоязычными командами.
4. Запуск / масштабирование mobile-продукта на минимум двух развивающихся рынках в ПРОДУКТОВЫХ командах (НЕ в агентствах).
5. Доказанный трек-рекорд LTV-driven роста (кейсы или цифры в резюме).
6. Навык работы с BI-/product-аналитикой, A/B-тестами, финанс-моделями.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

1. Опыт работы на рынках Африканских стран.
2. Опыт в fem-tech / digital health.
3. Hands-on background в одном из: influencer, ASO, UA, SMM.
4. Знакомство с GenAI-стеком для контент-скейлинга.

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты, у которых уровень разговорного английского языка ниже уровня B2. Придётся много общаться в формате созвонов с командой в Африке (нативными африканцами, которые не говорят на русском языке от слова совсем ).
2. Кандидаты, у которых нет опыта работы с Mobile App.
3. Кандидаты, с опытом работы в B2C-маркетинге менее 6 лет.
4. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе. Желательно, иметь опыт работы офисного формата в отделе маркетинга в продуктовых командах (НЕ в агентствах).

ОТ НАС:

1. Формат: полностью remote, core-часы: 10:00 18:00 EAT (UTC+3).
2. Ресурсы: свободный найм 5 FTE в 2025 г.
3. Бенефиты: 28 дней PTO, 100% sick-leave, годовая индексация, hard / software-budget.
4. Культура: Radical candor, data first, async документация.

ПРОЦЕСС НАЙМА:

1. Получение ответов от релевантных соискателей на уточняющие вопросы.
2. Анализ HR информации (резюме, кейсы, ответы на вопросы, зарплатные ожидания).
3. HR-интервью (20-30 минут).
4. Intro-call с CEO (30 минут).
5. Стратегический case-интервью: 90-day GTM for Kenya (готовите high-level deck).
6. Culture fit + Q&A c тех-фаундером и Medical Advisor.
7. Финальное обсуждение оффера.