Руководитель отдела B2B продаж (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель отдела B2B продаж

Описание вакансии

Мы ищем того, кто уже продавал корпоративные воркшопы и программы трансформации с чеком от 1 млн массово и системно .
И кто готов взять на себя ответственность за метрики, людей, процесс и результат .

Ты должен уметь:
сам поставить первую встречу, если надо;
собрать и развить команду;
выстроить воронку и держать её в фокусе;
выйти на нужного ЛПР и говорить с ним на равных.

Если ты привык управлять из наблюдательной башни не подойдёт.
Здесь придётся руками построить весь процесс за "30 дней" .

Кто мы?

Компания, которая делает результат в крупных корпорациях.

У нас линейка из 8 готовых решений :
каждый продукт воркшоп на 1 3 дня (от 1 млн );
можно собирать под клиента целые программы трансформации на 15 20 млн и больше.

Продукт не тренинг .
Это AI-усиленная методология , которая даёт в 5 раз больше эффекта, чем обычные стратсессии с флипчартами.

Результаты уже проверены в Сбере, Х5, Пятёрочке, Альфе и других корпорациях.

Кто нам нужен на самом деле?

Руководитель продаж, у которого за плечами опыт продажи таких продуктов.

Ты:
сам продавал воркшопы, стратегии, консалтинг в корпоративный сегмент;
выходил на C-level и CEO-1/2 напрямую, без помощи маркетинга ;
знаешь, как построить B2B-вход с нуля: от ICP до пилота;
управлял командой: нанимал, обучал, разбирал сделки, считал план.

Важно: ты не только управляешь , ты умеешь и готов продавать лично , если нужно.

Что ты будешь делать:

Построить воронку продаж (outbound) с нуля: стратегия, темп, точки входа;
Выйти на план по SQL и встречам в первый месяц;
Лично закрывать первые сделки, параллельно выстраивая систему;
Нанять и включить в процесс нужных людей;
Вести CRM (Bitrix24), отчёты, план-факт, ритм по воронке;
Делать так, чтобы результат был не разовым, а системным.

Требования:

Подтверждённый опыт продаж воркшопов, стратегий, акселераторов, корпоративных обучающих решений ;
Средний чек твоих сделок от 1 млн и выше;
Цикл от 2 до 8 недель, без растекания ;
Умеешь выстраивать воронку: сегмент, каналы, шаблоны, динамика;
Умеешь продавать ценность не модули , а результат;
Был руководителем / лидом команды продаж от 2 человек;
Умеешь брать ответственность за деньги и команду одновременно.

Условия:

Работа с крупными чеками;
Формат: офис Москва / гибрид / частичная удалёнка (2 3 дня в неделю);
Прямая работа с фаундерами, полная ответственность за блок;
Конкурентный фикс + % за результат (обсуждается по итогам интервью);
Быстрое принятие решений, свобода в рамках результата;
Возможность стать партнёром направления, если покажешь результат.

Как откликнуться:

Расскажи:
Что ты продавал: воркшопы, акселераторы, сессии?
Какой был средний чек?
Кто был ЛПР и как ты его доставал?
Какой результат ты сделал как руководитель?

Цифры, примеры, кейсы приветствуются.