Руководитель группы - Старший Аналитик (Системы лояльности) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель группы - Старший Аналитик (Системы лояльности)

Описание вакансии

Компания: ТехноИнтеллект разработка и внедрение сложных IT-решений для корпоративных заказчиков

Мы ищем - Team Lead Анализа

Важно находиться в Москве - крайне редко бывают встречи в офисе

Для управления группой аналитиков (бизнес-анализ и системный анализ в комплексе - full-stack)

Чем будете заниматься:

Детализацией бизнес-требований от Заказчика;

Моделированием бизнес-процессов/потоков данных;

Взаимодействовать с стейкхолдерами по проектам;

Внедрением решения заказчику: управление бэклогом и ожиданиями заказчика, организация работы команды анализа, организация и проведение DEMO и обучений;

Управлять командой анализа: организация производственного процесса, развитие команды, участие в планировании задач и актуализации беклога в качестве бизнес-эксперта;

Взаимодействие с командой продукта: владение и масштабирование знаний о продукте внутри команды внедрения, поставка фичей в продукт, участие в общем планировании, внедрение продуктовых доработок;

Определение подхода к анализу, Планирование задач, Планирование коммуникаций, Управление требованиями, Эффективное использование ресурсов, Контроль качества и сроков выполнения анализа, Управление открытыми вопросами, Управление рисками, оценка трудоемкости задач, участие в составлении планов Проекта, Управление открытыми вопросами;

Анализ БП. Написание и согласование проектной документации (Концептуальный проект, Аналитическая записка, Описание реализации, ТЗ, CR'ы, Материалы для обучения, Регламенты,Протоколы завершения этапов и пр.). Проведение встреч и Conf-Call'ов по текущим вопросам Проекта. Постановка задач команде Аналитиков, контроль качества и сроков выполнения задач;

Взаимодействие с субподрядчиками;

Командообразование, мотивация команды проекта, организация коммуникаций внутри команды Анализа;

Сопровождение Тестирования;

Оперативное решение вопросов в ходе ОПЭ;

Участие в подборе сотрудников на проект.

Требуемый опыт и знание технологий:

Опыт работы TL анализа от 3-х лет;

Понимание процессов и технологий, применяемых в Системах Лояльности;

Опыт управления командой от 5 человек;

Опыт работы с бизнес-заказчиками на проектах:

1. анализ и формализация требований заказчика;
2. оформление ТЗ;
3. согласование требований;
4. оценка трудозатрат;
5. участие в функциональном тестировании;
6. обучение пользователей работе с функционалом;
7. выявление рисков при реализации функционала, участие в управлении выявленными рисками;

Опыт работы с микросервисной архитектурой;

Понимание инструментов: брокеры сообщений, CDC, In-Memory Data Grid решения, платформы для автоматизации БП, использующие стандарты BPM

Знание GraphQL желательно, либо обязательно знание REST, если нет знаний по GraphQL;

Знание правил и стандартов разработки проектной документации;

Основы программной инженерии, жизненный цикл программного обеспечения, управления требованиями;

Опыт успешного внедрения продуктов заказчику;

Умение организовать процессы управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО;

Высшее техническое/управленческое образование;

Хорошо развитые коммуникативные навыки;

Будет плюсом:

Знания и опыт работы в Авиа-отрасли;

Опыт работы в консалтинге или интеграторе

Релевантные сертификаты и/или дипломы о повышении квалификации в области: управления IT-проектами, владения гибкими методологиями.

Условия:

Удаленный формат работы, но важно находиться в Москве;
Обучение внутри компании и сертификация;
График работы с 9 до 18 ч. по Мск.;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Оформление по Трудовому договору;
Работа в аккредитованной ИТ-компании;
Ноутбук и корпоративный Welcome pack;
Перспективы профессионального и карьерного роста (ревью каждые 6 месяцев);
Премии по итогам проектов.

Ждем Ваших откликов !