Вакансия: Руководитель платформы данных и аналитики / Chief Data Officer
Описание вакансии
Кого ищем: Руководителя платформы данных и аналитики (DWH и BI).
Опыт работы: от 6-ти лет в сфере Data Science, Data Engineering или BI.
А также 2+ года в роли CDO, Head of Data или Chief Analytics Officer.
Формат работы: офис / гибрид (Нижний Новгород), возможен удаленный формат.
Над какими задачами предстоит работать:
- Разработка и реализация стратегии работы с данными в компании (совместно с CRO);
- Формирование и развитие Data Office (найм, постановка целей, развитие компетенций);
- Управление процессами хранения, обработки и анализа данных;
- Внедрение архитектуры и инструментов для построения масштабируемой data-инфраструктуры;
- Развитие BI и аналитических инструментов, поддержка принятия решений на основе данных;
- Развитие и контроль data governance (качество данных, безопасность, доступность);
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями для оптимизации процессов на основе данных;
- Контроль эффективности data-инициатив и return on data investments;
- Внедрение лучших практик data-driven культуры в компании.
О компании:
Мы - это
группа компаний К+ , куда также входит компания
Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.
Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.
Сейчас нас уже более 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.
12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того, что можно рассказать о нас!
Мы ждем от Вас:
Будет плюсом:
Что мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
- Бонусы по KPI (20-30% по итогам выполнения SLA требований, обсуждаются);
-
8-часовой рабочий день, гибкое начало дня (с 7-10 утра Мск);
-
Полностью белая з п;
-
Ежегодная индексация заработной платы.
+ Бонусы:
-
Приобретение курсов для сотрудников;
-
Обеспечение рабочей техникой;
-
Оплачиваемые поездки на профильные конференции;
-
ДМС со стоматологией ;
-
Поможем с переездом в Нижний Новгород (есть релокационный бонус).