Вакансия: Стажер в отдел по подбору персонала
Описание вакансии
В нашу команду по подбору персонала требуется стажёр с желанием развиваться в сфере рекрутинга .
Вы получите практический опыт подбора сотрудников для международных клиентов, обучение у экспертов и возможность расти внутри HR-направления.
Вы получаете:
Работа в паре с опытным наставником
Практический опыт подбора персонала и оценки кандидатов
Настрой на прохождение реальных кейсов
Рекомендательное письмо по итогам
Возможность дальнейшего трудоустройства в штат
Обязанности:
- Участие в подборе персонала: от анализа резюме до подготовки кандидатов к собеседованиям;
- Проведение первичных интервью (после обучения);
- Аналитика и оценка кандидатов (по чек-листу и с наставником);
- Ведение базы кандидатов, внесение данных в CRM;
- Участие в создании профилей вакансий и описаний;
Требования:
- Владение русским и английским языком на уровне не ниже B2 (устный и письменный);
- Интерес к сфере подбора персонала и оценки кандидатов;
- Образование профильное или смежное (психология, HR, управление, лингвистика и др.);
- Уверенное владение ПК, внимательность, ответственность;
- Готовность к самостоятельному обучению и активной практике;
Условия:
- Полностью удалённый формат;
- Гибкий график можно совмещать с учёбой или другой занятостью;
- Наставничество HR-эксперта с 10+ лет в профессии;
- Практику с реальными кейсами (в том числе для зарубежных клиентов);
- Обучение методикам оценки, интервью и воронки найма;
- Возможность карьерного роста до младшего рекрутера/ассистента HR после успешного прохождения стажировки.
Откликайтесь и начните путь в HR вместе с нами!
В сопроводительном письме расскажите, почему вас интересует рекрутинг и что вы уже знаете или пробовали в этой сфере.
