Начальник отдела продаж в интернет-магазин "Одеколон" (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Начальник отдела продаж в интернет-магазин "Одеколон"

Описание вакансии

Активно развивающемуся Интернет-магазину парфюмерии Одеколон необходим Руководитель отдела продаж.

Мы ищем энергичного лидера в нашу команду, ценностью которого является клиентский сервис. А выполнение плановых показателей личным долгом!

ЗАДАЧИ:

1. Стратегия: Участие в разработке и реализации стратегии развития каналов продаж интернет-магазина. Разрабатывать и внедрять бизнес модели, подходы в области продаж товаров магазина, алгоритмы работы с клиентами (написание и внедрение скриптов продаж).

2. Продажи: Планировать и развивать интернет-продажи, увеличивать средний чек, оптимизировать конверсию. Управлять воронкой продаж. Работать с базой клиентов. Улучшать качество работы менеджеров по продажам (контроль соблюдения скриптов).

3. Команда: формировать и управлять командой отдела продаж. Выстраивать систему мотивации сотрудников отдела продаж.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Вы способны планировать, анализировать и выполнять поставленные планы продаж.
- Умеете чувствовать, понимать покупателей и доносить их потребности до команды отдела продаж.
- Способны создавать эффективную команду. Вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать команду и вдохновлять на результаты.
- Бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в аналогичной должности - не менее 3-х лет;
Успешное построение команды, обучение персонала в опыте;
Умение работать в стрессовых условиях, в режиме многозначности, и в условиях ограниченных временных ресурсов;
Личный успешный опыт продаж, опыт работы с холодными клиентами, знание технологий продаж, технологий продаж по телефону и ведения переговоров;
Опыт управления командой сотрудников
Разрешение конфликтных ситуаций;

НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 - полный день
- Зарплата складывается из оклада и процента с продаж;
- Испытательный срок;
- Дружный и позитивный коллектив;
- Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
- Оплачиваемый отпуск;
- Премии за перевыполнение плана.