Вакансия: Junior Affiliate Manager
Описание вакансии
Привет! Мы команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection.
Создаем инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов. В нашей компании более 350 увлеченных профессионалов, работающих в 25 городах и 6 странах. У нас есть локальные офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы также ценим гибкость удаленной работы.
Активно работаем на российском рынке, предлагая продукты PDL и IL исключительно в онлайн-формате.
Cейчас мы ищем Junior Affiliate Manager . Задачи будут связаны со сверкой статистики по трафику и заявкам, работа с отчётностью, документооборот, подключение новых партнёров, коммуникация с партнерами, ассистирование
Чем предстоит заниматься: - Сверять статистику по трафику и заявкам с партнёрскими сетями;
- Вести и оформлять отчётность (Google Таблицы, CRM);
- Поддерживать документооборот (договоры, акты, счета);
- Подключать новых партнёров: собирать информацию, согласовывать условия;
- Коммуницировать с веб-мастерами, агрегаторами, CPA-сетями;
- Ассистировать в переговорах и согласованиях.
Что для нас важно : - Google Таблицы: знание базовых формул (например, ВПР, ЕСЛИ, фильтры); умение собирать таблицы, аккуратно их оформлять;
- Яндекс.Метрика: знаком с интерфейсом, понимаешь, где смотреть источники трафика, отчёты по визитам, конверсиям;
- Понимание аналитики: знаешь, что такое UTM-метки, зачем они используются и как связаны с отслеживанием трафика;
- Коммуникабельность: легко, вежливо и по делу общаешься в чате, по почте, на созвонах с незнакомыми людьми;
- Структурность: работаешь по чеклистам, фиксируешь результаты, ничего не теряешь;
- Обучаемость: быстро вникаешь, не боишся уточнять, открыт к фидбеку;
- Ответственность: доводишь задачи до конца, держишь сроки, сохраняешь спокойствие при рутине;
Мы предлагаем: - Открытость компании к изменениям, тестированию новых инструментов и подходов, перестраиванию текущих структур и процессов с целью повышения эффективности работы и создания лучших условий для работы команды;
- Полностью белую зарплату, регулярный пересмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Гибкий график с возможностью выбрать удобное время работы;
- Теплую и открытую атмосферу общения в команде;
- Удаленную работу без привязки к стране.
