Руководитель отдела таргетинга (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

24 июля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела таргетинга

Описание вакансии

Мы международная EdTech-компания, создающая онлайн-курсы на международный рынок (Европа, США, Латинская Америка)

Сейчас мы ищем руководителя отдела таргетинга , который сможет выстроить и управлять системой платного трафика на международных рынках.

Ваши задачи:

Разработка и реализация стратегии платного трафика (Facebook, Instagram, Google, TikTok).

Управление подрядчиками, фрилансерами и внутренней командой: постановка задач, контроль KPI, корректировка.

Участие в создании креативов и воронок: анализ офферов, тестирование гипотез, предложения по улучшениям.

Настройка сквозной аналитики: контроль показателей ROAS, CAC, CPL,ROI, LTV.

Сбор и анализ маркетинговых данных: отчётность, дешборды, рекомендации по масштабированию.

Участие в воронках: лид-магниты, автоворонки, вебинары, марафоны, допродажи.

Построение и развитие отдела платного трафика: найм, обучение, организация процессов.

Оптимизация рекламных бюджетов с фокусом на прибыль, а не на клики.

Требования:

Опыт работы от 3 лет в управлении платным трафиком в digital / инфобизнесе / EdTech.

Опыт руководства командой или подрядчиками (не обязательно в штате).

Экспертное знание: Meta Ads, Google Ads от создания до оптимизации.

Понимание метрик: CAC, ROAS, LTV, CPL, ROMI, CTR, CR , опыт работы со сквозной аналитикой.

Опыт работы с воронками

Знание современных инструментов: UTM, ретаргетинг, Lookalike, мультиязычные креативы.

Опыт работы на международные рынки ОБЯЗАТЕЛЬНО

Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание юнит-экономики.

Умение работать в связке с Маркетологами, дизайнерами, копирайтерами и отделом продаж.

Английский язык на уровне интерфейсов / аналитики, разговорный плюс .

Формат и условия:

Полностью удалённая работа.

Формат занятости: полная, с гибким графиком.

Оплата: фикс + KPI (обсуждается индивидуально).

Возможность построить и масштабировать собственный отдел.