Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Консалтинговая группа Инвест Проект российская компания , оказывающая услуги для развития бизнеса.
Достижения:
- Более 5000 компаний-клиентов доверяют нам решение сложных задач.
- Штат 70+ специалистов.
- Более 25 тысяч реализованных проектов.
- Состоим в 15 профессиональных сообществах, включая оценщиков, арбитражных управляющих, строителей и проектировщиков.
- Профессиональная ответственность застрахована на сумму более 1 миллиарда рублей.
Наша компания предлагает широкий спектр услуг для бизнеса:
- Финансовый консалтинг и бизнес-планирование
- Due Diligence
- Оценка
- Юридические услуги
- Инжиниринговые услуги
- Мониторинг залогового имущества
- Оспаривание результатов ГКО
Являемся партнером и включены в реестры рекомендуемых организаций в ведущих кредитных организациях и госкорпорациях:
- Центральный банк РФ
- Госкорпорация Росатом
- Госкорпорация Роскосмос
- ПАО Газпром
- НК Роснефть
- АФК Система
- ГК Ростех
- Концерн ВКО Алмаз-Антей
- ПАО Сбербанк России
- ПАО ВТБ
- АО Российский сельскохозяйственный банк
- ПАО Интер РАО
- ПАО Промсвязьбанк
- АО Газпромбанк
Консалтинговая группа Инвест Проект (ТОП 15 оценочных компаний России) оказывает консалтинговые услуги компаниям ведущих отраслей российской экономики.
Наш продукт это комплексные интеллектуальные решения, позволяющие обеспечить эффективное развитие бизнеса нашего Клиента.
Мы постоянно совершенствуемся и в настоящий момент открываем вакансию Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для компаний Одновременно в работе позиций 5-7 позиций);
- Поиск и привлечение кандидатов через различные прямые и нестандартные источники;
- Проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям;
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
- Размещение объявлений об открытых вакансиях на "работных" сайтах и в других источниках и ведение базы кандидатов;
Требования:
- Успешный опыт работы в HR: рекрутером/ менеджером по подбору или hr generalist от 3-х лет;
- Уметь находить альтернативные источники для привлечения кандидатов (варианты поможем найти);
- Инициативность и нацеленность на результат
Условия: - График работы - свободный
- Стабильная заработная плата
- Удаленный формат работы
