QA Engineer (Java/Kotlin) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: QA Engineer (Java/Kotlin)

Описание вакансии

Сейчас мы в поисках классного QA автоматизатора. Если ты ознакомился с вакансией и понимаешь, что подходишь и это то, что ты искал , ждем твой отклик)

Для нас важно:

• Опыт работы в роли QA-инженера
• Уверенное знание и применение методологий и техник тест-дизайна.
• Знание спецификации RESTful API.
• Опыт работы с Postman (обязательно: использование коллекций, написание скриптов для запросов).
• Навыки работы с системами контроля версий (Git).
• Базовые знания Java , умение работать с библиотеками: RestAssured , JUnit , Allure .

Опыт взаимодействия с:

СУБД : PostgreSQL
NoSQL : HBase, Cassandra
Инструменты : Apache Kafka, Elasticsearch

• Умение читать и анализировать логи.
• Коммуникабельность, умение эффективно взаимодействовать в команде.
• Опыт создания автоматизированных тестов.
• Понимание CI/CD процессов и интеграции автотестов в pipeline.
• Знание принципов работы микросервисных архитектур

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и белую зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1600+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

• Яркая корпоративная жизнь: онлайн и офлайн-события.