21 июля 2025
Я частный рекрутер, вакансия открыта у моего клиента.
Вакансия: IT HR BP, 100% удаленка
Компания: Holiverse (криптопроект, блокчейн)
Holiverse - динамичная компания, работающая в сфере Web3, блокчейна и децентрализованных технологий. Создаем инновационные продукты, включая мультивселенную, и стремимся к быстрому развитию. Владельцы русскоязычные, проживают в Дубае. Компании около года. Общий штат проекта 60 сотрудников, русскоязычные. Вакансия открыта в связи с расширением. Есть интервью с владельцем на английском, через VPN: https://holiverse.ai/news-portal/en/post/454
Мы предлагаем:
Заработная плата до 4000$ (оклад+бонусы), оплата в криптовалюте
Международный контракт
Формат работы: 100% удаленка, работа на полный рабочий день без совмещения с другими проектами (это не работа в режиме КА, это работа в штате)
График работы: +/-2-3 часа по Дубаю, гибкое начало дня
Возможность профессионального роста и обучения;
Дружелюбная команда и комфортная атмосфера
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (разработчики, QA, девопс, маркетологи, менеджеры проектов, продакты и тд);
Активный поиск кандидатов через профессиональные сообщества, соцсети и специализированные площадки;
Анализ рынка труда и конкурентных условий;
Взаимодействие с руководителями команд;
Организация адаптации новых сотрудников;
Разработка и внедрение HR-процессов, поддержка корпоративной культуры;
Требования:
Опыт работы IT рекрутером от 2 лет;
Знание специфики рынка Web3, блокчейн и криптовалют очень желателен;
Навыки международного подбора приветствуются;
Навыки активного поиска и оценки кандидатов linkedin, boolean search, tg;
Отличные коммуникативные навыки;
Умение работать в динамичной стартап-среде;
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Технологический стек компании -
Meta Whale проект:
Фронтенд: Vue.js, Node.js, MetaMask Web3 library
Бэкенд: Laravel (PHP), Node.js
Смарт-контракты: Solidity
Academy проект:
Node.js
Python
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:
1. какая у Вас разница по времени с Дубаем
2. какие вакансии разработчиков Вы закрывали по стэку
3. в каких HR-функциях есть опыт помимо подбора, если есть