Вакансия: Технический писатель (Middle+/Senior)
Описание вакансии
Ixora российская IT-компания, создающая облачные технологии для оценки качества образования. Наши решения помогают строить единую цифровую систему оценки на региональном и федеральном уровнях: ЕГЭ, ОГЭ и другие формы итоговой аттестации.
Мы реализуем крупные госконтракты и сотрудничаем с ведущими государственными организациями в сфере образования.
В нашей команде уже 35 человек это профессиональные фуллстек-специалисты, аналитики, инженеры, дизайнеры и менеджеры. Мы растём, и сейчас расширяем проектную нагрузку именно поэтому ищем в команду технического писателя.
Что тебе предстоит делать:
- Подготовка документации в соответствии с ГОСТами (около 80% задач) работа в рамках госконтрактов;
- Разработка технической документации: технические задания (ТЗ), инструкции, методики, отчёты;
- Участие в сборе и формализации требований к проектам;
- Описание и визуализация бизнес-процессов (например, в виде BPMN-диаграмм);
- Анализ функционала разрабатываемого ПО, взаимодействие с командой разработки;
- Самостоятельная проработка тем и поиск информации.
Что важно для нас:
- Опыт написания технической документации от 3х лет;
- Отличное знание ГОСТов и требований к оформлению проектной документации;
- Умение работать с графическими схемами и описывать процессы;
- Аналитический склад ума и умение задавать правильные вопросы;
- Вовлечённость, аккуратность и высокая степень ответственности.
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу с гибким графиком (нам важен результат, а не рабочие часы);
- Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата;
- Заработная плата: оклад от 130 000 рублей (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом);
- ДМС, оплачиваемое обучение за счёт компании;
- Корпоративные мероприятия 3 раза в год, поддержка профессионального роста;
- Семейные ценности и культура команды: у нас нет текучки, каждый сотрудник важен. Мы одна команда, которая не только работает вместе, но и дружит;
- Участие в проектах, которые реально влияют на развитие образования в стране.
Этапы отбора:
- Тестовое задание;
- Собеседование с рекрутером;
- Собеседование с командой;
- Финальный оффер;
- Выход на работу.
В сопроводительном письме обязательно укажите уровень ожидаемой зарплаты.
Откликайтесь нам важны люди, умеющие думать, системно писать и находить логику даже в самом запутанном процессе.
