Международный iGaming-бренд с более чем 10-летней историей ищет опытного рекрутера, который усилит HR-отдел и поможет находить лучших специалистов на рынке!
Задачи:
Полный цикл подбора Product и Digital позиций.
Снятие брифа, определение требований и стратегии поиска совместно с hiring-менеджером.
Активный поиск кандидатов: LinkedIn, Telegram, профильные ресурсы, прямой поиск.
Ведение и аналитика воронки подбора, контроль ключевых показателей, выявление узких мест.
Постоянная коммуникация с заказчиками: фидбек, консультации, поддержание высокого уровня сервиса.
Участие во внедрении и оптимизации CRM-систем, автоматизации рекрутинговых процессов.
Требования:
Опыт работы в Product и Digital подборе в iGaming-сфере от 2х лет;
Практика закрытия позиций уровня Middle/Senior, успешные кейсы с топовыми ролями будут плюсом.
Отличные навыки поиска и привлечения кандидатов (особенно через LinkedIn, Telegram и профильные площадки).
Понимание ключевых метрик и аналитики подбора (воронка, конверсии, узкие места).
Навыки ведения нескольких вакансий одновременно, грамотное взаимодействие с заказчиками.
Английский язык от В2 (вы умеете проводить интервью на английском).
Гибкость, высокая самоорганизация и готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде.
Условия:
ЗП: фикс оклад + понятная бонусная система.
График фултайм, удаленный формат работы.
Приятные бонусы для команды в виде поддержки хобби сотрудников.
Классный вайб и дружелюбная команда, которая всегда поддержит.
Лояльное руководство, минимум формализма и бюрократии.
Возможность влиять на процессы и предлагать инициативы.