Lead / Senior C# разработчик (трайб SecOps) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

18 сентября 2025

Уровень зарплаты:
от 630 000 до 630 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Lead / Senior C# разработчик (трайб SecOps)

Описание вакансии

Mindbox крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

Ищем опытного C# разработчика .
В трайбе SecOps мы развиваем безопасность продукта и инфраструктуры разработки: авторизация (SSO, SAML, JWT), права доступа, аудит событий, мониторинг угроз. В фокусе ближайшего года надежность авторизации микросервисов, умный детект угроз и удобные сканеры уязвимостей.

Ожидаем самостоятельного проектирования и реализации задач размером от 2 недель и более. Работу над надежностью, производительностью, участие в проработке архитектурных решений. BCL / CLR, чистый код, шаблоны архитектуры приложений (DDD), понимание подходов микросервисных архитектур.

У нас

.Net8+ везде, многое в k8s. Монолит не легаси, поддерживаем на актуальном стеке и активно развиваем, 20 000 тестов. Пятнадцать лет Agile, CI/CD с ежедневными релизами без ручного тестирования. Выделяем существенный ресурс (> 30% времени) на уменьшение техдолга и поддержки.

Back: С# 12, .NET 8, SQL Server, Kafka, RabbitMQ, Redis, Cassandra, Clickhouse.

Особенная культура: открытые финансы и зарплаты , право принять любое решение у каждого. А значит прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог.

140+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays

Условия

Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортного офиса в Москве.

Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно.

Работа в аккредитованной IT-компании.

Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.

Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд оплачиваемая колокация.

Well-being-программы: 350 000 в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.

Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только.