8 августа 2025
Добрый день!
Люкс Острова премиальное тревел-агентство, специализирующееся на индивидуальных турах в страны Индийского океана, Африки и Азии. Наши клиенты успешные пары, семьи и ценители "тихого люкса". Мы создаём эмоциональный опыт, а не просто поездки.
За 14 лет работы мы организовали более 5000 туров в 27 стран мира и сделали счастливыми более 3000 клиентов!
Почему вакансия открыта:
Мы расширяемся за последние 3 года выросли в 3 раза . Мы готовы расти дальше стать 1 в своей нише.
Кого мы ищем:
Мы ищем сильного и инициативного руководителя отдела контента, который выстроит команду с нуля и создаст стабильный поток прогретых, вовлечённых лидов из контентных источников и социальных сетей.
Ваши задачи:
Разработка CJM, контент-стратегии и контент-воронок под ключевые сегменты
Организация сильной команды для ведения TG/IG/YT/VK и статей в СМИ
Усиление TOV и визуала всего контента (сайты, лид-магниты, квизы и гайды, прогревочные цепочки, лендинги) в соответствии с ЦА
Проведение А/Б тестов, тестирование гипотез по докрутке показателей
Оцифровка отчетов (сквозная аналитика, РНП), мышление в формате бизнес-показателей
Будет преимуществом:
Опыт создания контента в нишах премиального туризма, luxury, wellness, романтики или lifestyle.
Опыт опыт взаимодействия с high-ticket сегментом, понимание психологии ЦА с высоким чеком (от 300-500 тыс. руб. до 2-3 млн. руб. на человека)
Высшее или неоконченное высшее образование в области маркетинга или релевантных специальностей
Любовь к табличкам, цифрам и анализу
Использование AI в работе
С какими каналами предстоит работать:
SMM (TG, IG, Youtube, Vk)
Статейные площадки (Дзен, РБК)
Текущая база (CRM, E-mail, TG/WA боты)
Что мы предлагаем:
График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 Мск
Стабильные выходные
Полностью удаленная работа без привязки к офису
От 100.000 оклад + прозрачный KPI с возможностью зарабатывать до 170-200 тыс. руб и выше.
Выплаты 2 раза в месяц без задержек
Реальный карьерный рост до РОМ, ДОМ
Классный коллектив и открытое общение с руководством
Участие в корпоративных мероприятиях в РФ и за рубежом
Конкурентоспособная заработная плата по итогам финального интервью
Постоянно обучаемся сами и компенсируем расходы на обучение
Стабильная компания (пережили коронавирус и СВО, сохранив все рабочие места)
Твердый продукт с подтвержденным спросом (более 50% клиентов становятся постоянными + приводят "сарафан")
Корпоративная скидка на бронирование отелей и авиабилетов в любые страны
И последнее...
С нами, Вы сможете реализовать самые смелые идеи, увеличить уровень компетенций и вырасти в доходе.
В сопроводительном сообщении напишите:
1) Одно ваше сильное качество и почему вы его выбрали
2) Приведите в пример кейс, которым гордитесь как контент-маркетолог/руководитель отдела контента (опишите точку А/Б и в чем заключался ваш личный вклад в полученный результат)
Ждем Ваш отклик!