Вакансия: Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования, отчетность.
- Ведение отчетности по процессу подбора, участие в планерках;
- Адаптация новых специалистов;
Требования:
- Опыт работы менеджером по работе с персоналом от 2х лет;
- Обязательный опыт поиска и подбора Sales специалистов;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, внимание к деталям;
- Проактивность (искать себе задачи);
- Владение методами и инструментами подбора, обучения, адаптации сотрудников.
Условия:
- Работа в удаленном/ гибридном формате (от 1 дня в офисе)!
- Кол-во вакансий в работе до 2-3 одновременно, фокус на качественных показателях;
- Гибкий график работы, обязательно быть на связи с 11.00 до 16.00.
- Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию + бонус за прохождение ИС сотрудником.
- Оформление - оформление в штат компании, ГПХ, самозанятость,
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. Сколько вакансий у вас было в работе одновременно, способы поиска
2. Есть ли опыт подбора менеджеров по продажам (активные продажи, холодные звонки)
2. Какую з п вы получали на двух последних местах работы,
3. Сколько времени в день готовы уделять работе,
4. Есть ли еще проекты в работе.
5. С какими сложностями вы сталкиваетесь при поиске и подборе персонала
