Вакансия: Руководитель отдела продаж / РОП по вторичной недвижимости в Москве
Описание вакансии
Мы - Neginski , технологичное data-driven агентство недвижимости.
За 5 лет мы сформировали команду из 120 человек и запустились в 5 странах: РФ, ОАЭ, Индонезия, Таиланд, Грузия. За последние 2,5 года провели 1250 сделок на сумму 640+ млн $. У нас работают брокеры-аналитики с большим опытом и техническим или финансовым образованием из топовых вузов.
Сейчас стартуем направление вторичной недвижимости в Московском филиале . И в эту историю мы хотим заходить вместе с экспертом рынка , играющим тренером , который отлично знает рынок вторички, умеет и работать с клиентом, и управлять командой. Предстоит выстроить с нуля все процессы, проводить сделки, а также формировать и вести за собой мощную команду брокеров!
Что предстоит делать?
- Организовать сток собственников для нового направления компании.
- Формировать команду А+ класса и курировать работу агентов.
- Внедрять регламенты и стандарты для работы с рынком вторичной недвижимости.
- Быть лидером и управлять результатами: решать сложные кейсы, инициировать новые решения, способствовать развитию аналитиков и следить за рыночными тенденциями совместно с командой.
- Ставить и выполнять как личные, так и командные планы.
- Выстраивать с клиентами долгосрочные отношения: более 35% возвращаются за повторными сделками или рекомендуют нас знакомым.
Что для нас важно?
- Опыт работы на рынке вторичной недвижимости 3+ лет.
- Локация - Москва .
- Хорошее знание рынка, большая база собственников, 20+ сделок за последний год.
- Успешный опыт управления командой брокеров: найм, обучение, построение процессов, ответственность за результат.
- Ориентация на результат, проактивность, гибкость и самостоятельность.
Почему стоит работать с нами?
- Возможность лидировать новое направление и укреплять бренд Neginski на рынке.
- Фаундеры погружены в бизнес, прислушиваются к идеям и заинтересованы в развитии компании.
- Сильный рекрутмент отдел поможет собрать крутую команду.
- Гибридный график 5/2: нет постоянной привязки к офису.
- Вкладываемся в маркетинг и выстраиваем сильный бренд.
- Своевременные прозрачные выплаты + бонусные системы за результат.
