HR-бизнес-партнер (HR BP)/HR консультант - бизнес аналитик (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)/HR консультант - бизнес аналитик

Описание вакансии

Группа компаний ведет свою деятельность с 1999 года. Мы обладаем всеми необходимыми собственными ресурсами, опытом выполненных надлежащим образом контрактов с такими федеральными компаниями как: "Газпром бурение", "Инвестгеосервис", "Сибирская Сервисная Компания", "НАФТАГАЗ", Торговая сеть "Перекресток" и другими.

Принято решение о диверсификации бизнеса и создании компании туроператора, включая работу с розничными клиентами, предоставляя клиентам максимальный уровень заботы и комфорта.

Нужны консультанты, в частности HR консультант - бизнес аналитик, с ведением ВСЕХ проектов, но в первую очередь на проект "туроператор".

На данный момент нет никакой спешки. В первую очередь работаем с процессами которые принесут прибыль и экономию затрат.

Мы понимаем что поставленные задачи требуют серьезных компетенций и значительного времени на подготовку и внедрение. Поскольку новый проект - это стартап и собственники компании не являются олигархами, то ожидаем что у соискателя есть в первую очередь нематериальная заинтересованность в проекте, а будущая материальная выгода будет приятным бонусом к Вашему личному росту вместе с компанией!

Обязанности:

• Декомпозиция моих задач
• Подготовка планов и отчетов в контексте целей и задач анализируя фактические данные, формулировка и постановка задач моим подчиненным, при помощи профильных бизнес-консультантов и бизнес-ассистента
• Разработка проектов документов, дорожных карт, автоматизированных HR бизнес-процессов и рабочих инструкций на исполнителей
• Участие в рабочих сессиях, мозговых штурмах, собеседованиях
• Работа в CRM Битрикс24
• Управление HR-Брендом
• На основании заданий разрабатывать дорожные карты и внедрять автоматизацию ручного труда, в том числе внедрить автоматизированную систему учета и отчетности производительности труда каждого работника охватывающую все учетное рабочее время каждого сотрудника
• Уровень эффективности сотрудников, должен составлять не менее 95%. (95% времени, затраченного каждым сотрудником на работу, принесло ожидаемый результат, в том числе в ожидаемый период времени)
• Не эффективная работа сотрудников или внеплановый отдых не должны оплачиваться компанией, кроме простоя из-за отсутствия работы и форс-мажорных ситуаций.
• Регулярный аудит соблюдения компанией законодательства касательно сотрудников с последующей корректировкой бизнес-процессов, проектов документов инструкций итп по необходимости

Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на позиции руководителя отдела по работе с персоналом от 3х лет
• При удаленном участии в рабочих сессиях, необходимо обеспечить себя всем необходимым (связь, электроника, рабочее место).

Условия:

Официальный договор, трудовой или с самозанятым

На данном этапе мы готовы предложить сдельную оплату:

11000руб. за каждую рабочую сессию, включая предварительную подготовку к ней плана, отчета, проектов документов и дорожных карт, постановку задач на предстоящий период.

+хорошее агентское вознаграждение за эффективную рекомендацию 5% - Вы будете получать 5% от всех броней "ваших клиентов" в отелях

+скидку до 20% (по себестоимости) на Ваши личные путешествия на протяжении всего нашего сотрудничества,

+ по ВСЕМ проектам компании получаете 15% от чистой полученной прибыли, превышающей текущую. Учитывая, что активы компании превышают 200 млн руб., эта часть мотивации должна стать основной в обозримом будущем.

но не более 5 000 Евро в месяц, включая все налоги, взносы, больничные, отпускные итп.

Иными словами, например:

Подготавливаете план на первую половину недели и отчет по выполнению моими подчиненными HR задач за предыдущую половину недели, подготавливаете проекты документов и дорожных карт, ставите задачи моим подчиненным на предстоящий период, обсуждаем все что нужно на рабочей сессии - получаете 11000 руб.

+ Вы приводите своих родственников и знакомых к нам, они бронируют туры на 32млн.руб. в год на рыночных условиях

+ лично пользуетесь услугами нашей компании на 1млн.руб./год со скидкой до 20%

+ по ВСЕМ проектам компании получаете 15% от чистой полученной прибыли, превышающей текущую. Учитывая, что активы компании превышают 200 млн руб., эта часть мотивации должна стать основной в обозримом будущем.

но не более 5 000 Евро ежемесячно, включая все налоги, взносы, больничные, отпускные итп.