Вакансия: Креатор
Описание вакансии
Привет!
Мы бренд-команда 2ГИС. Придумываем идеи, которые делают бренд живым, а коммуникации точными и запоминающимися. Запускаем рекламные кампании, делаем спецпроекты, наружку, видео, digital всё, что помогает говорить с аудиторией на одном языке. Сейчас ищем креатора, который умеет превращать бриф в big idea, знает силу слов и может вести проект от инсайта до финального ролика.
Чем предстоит заниматься:
Придумывать идеи и креативные концепции
- Работать с big idea и строить креатив на основе инсайтов для рекламных кампаний, digital-проектов, оффлайна и партнёрских активаций (B2C и B2B). .
- Писать сценарии для роликов (TVC, OLV), придумывать спецформаты и нестандартные подачи.
Работать с текстами и сообщениями
- Придумывать слоганы, заголовки, короткие формы и адаптировать их под разные каналы.
- Создавать сообщения, которые выдерживают стиль и тон бренда.
Вести проекты и сопровождать реализацию
- Участвовать во всех этапах от брифа до финального продакшена.
- Параллельно вести несколько задач с разными форматами и сроками.
- Презентовать идеи команде, заказчикам, партнёрам и агентствам.
Мыслить в системе, а не в одном носителе
- Раскладывать идею на экосистему: видеть, как она работает в разных точках контакта.
- Учитывать задачу продукта и бренда и в идее, и в сообщении.
Кого мы ищем:
- Креатора с опытом в агентстве или in-house от 3 лет (а в индустрии не меньше 4 5).
- Человека с сильным портфолио: там должны быть идеи, а не просто заголовки.
- Того, кто умеет придумать, развить и защитить идею и словами, и визуально.
- Партнёра для бренд-команды, который не ждёт задачи по шаблону , а помогает формировать саму повестку.
- Самостоятельного и собранного: с головой в идее, но с таймингом на виду.
Важно и круто, что вы:
- Учились в MADS, Wordshop, Ferma, Miami Ad School или похожих школах.
- Работали с IT-продуктами и знаете, как устроены их фичи, команды и цикл запуска.
- Работаете +- час по Москве.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
- Команду, в которой креатор это партнёр, а не исполнитель.
- Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
- Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.
Этапы интервью:
- Welcome-встреча с руководителем группы креативных продюсеров (30 минут).
- Тестовое задание.
- Финальное интервью с командой (1 час).
