Вакансия: Senior Analytics Manager
Описание вакансии
Мы амбициозный международный digital-стартап с большой целью. Строим цифровой продукт в сфере онлайн-развлечений, который меняет привычный пользовательский опыт.
Наша команда распределена по всему миру и объединена одной идеей создать нечто по-настоящему выдающееся. Мы ищем
Senior Analytics Manager не просто аналитика, а стратега и партнёра, который хочет строить продукт с нуля и напрямую влиять на принятие ключевых решений.
Обязанности (Responsibilities): Настройка полного аналитического стека (analytics stack) с нуля
Управление системой отслеживания событий (event tracking), пользовательских воронок и путей (funnels, user flows) через Google Tag Manager (GTM) и собственные инструменты
Создание и поддержка дашбордов (dashboards) в Google Data Studio, Looker, Power BI и других системах
Глубокий анализ трафика, поведения пользователей, конверсий (conversion rate), удержания (retention), использования бонусов и LTV (lifetime value)
Взаимодействие с командами CRM, Product и Marketing для сбора, обработки и интерпретации данных
Обеспечение качества и целостности данных (data quality & integrity), а также точной атрибуции (attribution modeling)
Требования (Requirements): 2+ года опыта в сфере digital analytics, желательно в B2C-продуктах с высокой нагрузкой
Отличное знание Google Analytics, BigQuery, понимание моделей атрибуции (attribution models)
Опыт построения дашбордов для оперативной и стратегической отчётности
Уверенное знание SQL, знание основ Python как плюс
Самостоятельность, структурное мышление, инициативность и ориентация на результат
Почему это уникальная возможность:
Быть у истоков компании значит стать основным выгодополучателем роста: и в плане карьерного развития (career growth), и в плане финансов (мы с нуля строим бренд с капитализацией)
Реализовать личные амбиции возможно только в условиях активного, быстрого и агрессивного роста не в бюрократии зрелой компании
Возможность создать то, чем будешь гордиться всю свою жизнь мы ищем партнёров (partners), а не просто сотрудников, разделяющих наше видение
Если тебе откликается наше мышление, ты чувствуешь, что мы совпадаем по ценностям, и в нашем случае 1 + 1 = 11 скорее пиши.
Лучшие должны работать с лучшими.
