Вакансия: DevOps инженер Middle/Senior
Описание вакансии
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках DevOps инженер Middle/Senior
Команда: На пуле проектов работает 8 человек + teamlead.
Нужно будет взаимодействовать с командами: разработки, тестирования, инфраструктуры и общение внутри команды.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать CI/CD конвееры для разнообразных (в том числе сложных) сервисов и приложений;
- Настраивать observability для приложений (мониторинг, логирование, трейсинг, алертинг);
- Готовить приложения к хайлоад;
- Развивать платформенное решение; (шаблонизоварать и автоматизировать разнообразные решения для использования командами тестирования и разработки);
- Разрабатывать внутренние инструменты (сервисы, боты);
- Развивать и описывать документацию и процессы.
Какой опыт и навыки нужны:
- Знание основ работы клиент-серверных приложений, горизонтального масштабирования;
- Опыт построения процессов CI/CD, предпочтительно с использованием Gitlab CI;
- Уверенные навыки работы с docker, git и сетевыми протоколами (http,tls, s3);
- Понимание подхода IaC;
- Опыт работы с Kubernetes в части деплоя и эксплуатации высоконагруженных приложений;
- Опыт работы с различными инструментами мониторинга и сбора логов;
- Опыт работы с сервисами доставки сообщений (не telegram);
- Развитые софт-скилы;
- Опыт декомпозиции и оценки задач.
Будет плюсом:
- Знание паттернов проектирования приложений;
- Опыт работы с sql/no-sql базами данных;
- Знание Python/Go на уровне разработки простой автоматизации;
- Опыт с построением инцидент-менеджмента и работы в парадигме ITSM.
Что компания может предложить:
-
Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально и зависит от профессионального уровня кандидата);
-
Опытный коллектив, возможность перенять ценный опыт;
-
ДМС после 6 месяцев работы;
-
Гибкое начало рабочего дня;
-
Оплачиваемые отпускные и больничные;
-
Минимум бюрократии;
-
Отсутствие дресс-кода;
-
4 day-off в год за счёт компании;
-
Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
-
Компенсация спортзала;
-
Годовой бонус по результатам работы.
