13 августа 2025
Мы - динамично развивающийся бренд на маркетплейсах. Представлены на 3 площадках: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет. У нас есть собственный фулфилмент, на котором мы готовим не только свои товары, но и клиентов-селлеров.
В связи с активным ростом компании наша команда в поиске сильного менеджера Озон, который станет важной частью нашей сильной и дружной команды и поможет нам в достижении новых высот.
Задачи:
Продвижение товаров с помощью внутренних и внешних инструментов. Проработка этапов воронки продаж с целью увеличения показателей конверсии (в карточку товара/в корзину/в заказ/в выкуп). Ведение отчетности с основными показателями оценки эффективности РК.
Аналитика: контроль движения товара, ценообразование и оборачиваемость, анализ статистики продаж, анализ конкурентов, мониторинг позиций по целевым ключевым запросам. Необходимо влиять на метрики, а не просто смотреть на них.
Для работы с карточками товаров, создания поставок, ответов на вопросы может быть менеджер-помощник. Важно организовывать его работу и следить за его эффективностью.
Требования:
Опыт работы менеджером Ozon от 2 лет, опыт самостоятельного управления оборотом от 30 млн/мес (обязательно).
Уверенный пользователь Excel и Google таблиц.
Высокий уровень самоорганизованности, самостоятельности и ответственности за результат.
Внимательность, собранность, исполнительность, умение работать с большим количеством информации.
Умение работать в команде.
Наш будущий коллега это:
Аналитик, который умеет анализировать показатели, знает как на них влиять и может внедрять новые подходы для увеличения продаж.
Знает все нюансы работы с Ozon, своевременно мониторит изменения.
Предлагает идеи и тестирует новые гипотезы, направленные на рост и увеличение прибыли.
Условия:
Достойная оплата: оклад + % от кассовой прибыли магазина. Обсудим на собеседовании.
Перспективы финансового и профессионального роста в соответствии с вкладом в компанию. В перспективе возможен рост до руководителя отдела продаж на маркетплейсе Ozon с несколькими менеджерами/помощниками в подчинении / РОПа по всем маркетплейсам.
Офис / гибрид / удаленка - по вашему желанию. Нам важен результат: рост кассовой прибыли, низкий ДРР, хорошая рентабельность, если вы будете это делать, мы прислушаемся к вашим пожеланиям по формату работы. Важно быть на связи в рабочее время и полностью держать свою зону ответственности (например, если в субботу едет поставка, необходимо быть на связи с фулфилментом).
О компании: Мы динамично развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и стремится создать комфортные условия для их работы и развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной команды!
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, магазин с каким оборотом вы вели и какой был дрр 3 последних месяца.